Perspectives, engagements et pratiques exemplaires apprises
Chaque année, à Toronto, le forum Travailler ensemble en toute sécurité nous permet de nous réunir avec nos clients, nos partenaires, nos entrepreneurs et nos collègues. Cette année, nous avons élargi notre engagement en matière de santé et de sécurité en organisant le forum en Afrique du Sud, en Australie et en Amérique du Sud.
Ce forum met traditionnellement l’accent sur le développement d’une culture organisationnelle de santé et de sécurité grâce à l’innovation, à la technologie et aux pratiques exemplaires. Au moment de l’offrir à de nouvelles régions, il était tout aussi important de mettre l’accent sur des questions et des sujets pertinents et propres à chaque région.
À Johannesburg, en Afrique du Sud, Darren Green, consultant en neuro-bien-être et médecin du sport, a présenté la mise en application des neurosciences dans les domaines des affaires et du leadership. Avec le style participatif de sa présentation et son approche charismatique, Darren Green met à profit ses philosophies sur l’innovation, la créativité et la résolution de problèmes. Il permet ainsi à l’assemblée de connaître et de comprendre la relation entre l’esprit et le corps grâce à son exposé captivant sur la redéfinition du mieux-être des employés à l’ère des millénariaux.
À Perth et à Brisbane, en Australie, Lucy Hone, professeure principale associée à l’Université de Canterbury et codirectrice du New Zealand Institute of Wellbeing and Resilience, a prononcé son allocution sur ce que signifie réellement être résilient. Nombreux sont les modèles de résilience de par le monde, mais c’est en raison du décès de sa fille de 12 ans dans un tragique accident de la route que l’histoire de Lucy Hone devient vraiment unique. Son approche directe pour traverser les jours les plus sombres lui a permis de captiver notre public.
Roberto Canessa est un cardiologue pédiatrique uruguayen, conférencier motivateur et ancien joueur de rugby. Roberto Canessa est mieux connu comme étant l’un des survivants de l’écrasement d’avion survenu dans la cordillère des Andes en 1972 — dans lequel 29 des 45 personnes à bord ont finalement perdu la vie, les 16 autres ayant dû survivre aux conditions de gel pendant plus de deux mois avant d’être secourues. Lors de notre forum à Santiago, il a livré avec franchise son témoignage sur le thème de l’être humain : cette machine incroyable. En mettant l’accent sur l’importance d’exprimer de la gratitude et de se mettre au service de la communauté pour surmonter l’adversité, Roberto Canessa a partagé son expérience marquante avec l’auditoire, ce qui a soulevé un tonnerre d’applaudissements.
De même, à Santiago, nous avons fait la connaissance de Carolina García, ingénieure en génie civil, accompagnatrice, fondatrice de la Inclusive Community Foundation et championne de la diversité et de l’inclusion chez BHP. Nous avons découvert comment elle a choisi d’être la protagoniste de sa propre histoire. Carolina nous a présenté sa façon de se réinventer après un accident de voiture il y a des années dans le nord du Chili et ce qui peut permettre d’appliquer ces leçons à l’échelle d’une entreprise.
Pour en savoir plus sur le forum Travailler ensemble en toute sécurité, veuillez communiquer avec l’équipe des événements sur la sécurité de Hatch, ou renseignez-vous sur notre événement à Toronto.
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