Notre engagement
Nous sommes engagés à l’égard de la diversité et de l’inclusion pour une raison fort simple : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail diversifié et inclusif est favorable à la multiplicité des idées et des perspectives, un ingrédient essentiel à la résolution de problèmes difficiles et à la création de valeur pour nos clients, nos communautés et la population mondiale.
La vision de Hatch en matière de diversité et d’inclusion puise dans nos valeurs fondamentales, ainsi que notre identité d’entrepreneurs avec une âme technique. L’entrepreneuriat est un état d’esprit, une façon de penser et d’agir comme un propriétaire et une passion qui permettent de poursuivre des objectifs que d’autres n’ont pas nécessairement le courage de se donner. C’est dans cet état d’esprit et avec ces habiletés que notre noyau d’ingénieurs, de scientifiques et de technologues s’attaque aux défis les plus difficiles de la planète. Notre effectif diversifié nous permet d’exploiter le plein potentiel de notre équipe qui améliorera les activités de nos clients afin de façonner le monde de demain, de contribuer de manière sensée au progrès de la société et de créer des changements positifs.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion vise à faciliter ces changements positifs. Notre entreprise est fière d’accueillir 10 000 employés dans un environnement où chacun peut s’épanouir, peu importe son sexe, son origine ethnique, sa race, son orientation sexuelle, son handicap ou sa façon de penser, et où les forces uniques de chacun sont mises à profit pour créer des résultats qui laissent un héritage positif dans les communautés où nous sommes présents.
Le but de nos initiatives de diversité et d’inclusion est d’entretenir un environnement de travail propice à l’inclusion et collaboratif, qui tire le meilleur parti de la diversité des employés à tous les échelons. En plus de nos programmes mondiaux, chacune de nos six régions (Est du Canada; Ouest du Canada; États-Unis d’Amérique; Amérique du Sud; Australie et Asie; Afrique, Europe et Moyen-Orient) offre des programmes régionaux de formation et d’habilitation de notre personnel diversifié.
