Rendre hommage aux peuples autochtones dans le monde
Le 9 août est célébré chaque année dans le cadre de la Journée internationale des populations autochtones, une journée de sensibilisation et de protection des droits des quelque 470 millions d’autochtones vivant dans 90 pays partout dans le monde. Les peuples autochtones représentent près de 6,2 % de la population mondiale et possèdent des cultures, des traditions, des langues et des systèmes de connaissances uniques, distincts de ceux des sociétés dans lesquelles ils vivent.
De nombreux peuples autochtones sont toujours sous l’autorité du gouvernement d’un pays – lequel exerce souvent un contrôle sur leurs terres, leurs territoires et leurs ressources. Cette réalité a conduit les populations autochtones à faire reconnaître leur identité, leur mode de vie et leurs droits sur les terres traditionnelles. Même si les progrès se poursuivent, il reste encore beaucoup de chemin à parcourir.
En l’honneur de la Journée internationale des populations autochtones, nous avons passé en revue certaines des activités que nos employés ont organisées et auxquelles ils ont participé pour célébrer et reconnaître leurs communautés autochtones locales.
Nos régions de l’Ouest et de l’Est du Canada ont accueilli de nombreux conférenciers à l’occasion de la Journée nationale des peuples autochtones, célébrée chaque année au Canada le 21 juin. Pour les employés de partout au Canada, nous avons commencé par un dialogue ouvert avec Bob Joseph au sujet de son plus récent livre : 21 Things You May Not Know About the Indian Act (21 choses que vous ne savez peut-être pas au sujet de la Loi sur les Indiens). L’événement était animé par Chelsie Klassen, Directrice mondiale, Engagement communautaire.
Pendant la semaine de la Journée nationale des peuples autochtones, les employés de la région de l’Ouest du Canada ont été invités à participer à deux événements. Lors du premier événement, les employés ont été initiés à la communauté bispirituelle, qui soulignait l’intersectionnalité entre les communautés LGBTQ+ et autochtones. Pour le deuxième événement, les employés ont eu droit à une présentation et à une visite virtuelle exclusive de l’art autochtone présenté dans la Collection McMichael d’art canadien.
Les employés de la région de l’Est du Canada ont quant à eux pu découvrir le programme Tamatumani, un mot signifiant « second départ » en inuktitut, à la mine Raglan, dans la région du Nunavik, dans le Nord-du-Québec, au Canada. Le programme décrit les initiatives destinées à tous les employés et entrepreneurs afin d’attirer et de maintenir en poste le plus grand nombre possible d’employés inuits. La région a également animé une discussion avec des employés de partout au Canada et le chef de la direction du Réseau de télévision des peuples autochtones, le premier diffuseur national autochtone au monde, lequel ouvre une fenêtre sur la mosaïque remarquablement diversifiée des peuples autochtones.
En Australie, nos collègues ont célébré au début de juillet la semaine NAIDOC, qui signifie « Comité d’Observation de la Journée Nationale des Aborigènes et Insulaires ». NAIDOC est un groupe qui s’emploie à mieux faire connaître l’histoire culturelle distincte des peuples autochtones et insulaires du détroit de Torres. Les employés ont été invités à participer à deux événements – une discussion en groupe et un Yarning Circle (partage de récits du patrimoine culturel) – en présence de conférenciers spéciaux.
Les présentations traitaient du thème de cette année « Guérir le pays! » qui encourageait les Australiens à mieux protéger leurs terres, leurs eaux, leurs sites sacrés et leur patrimoine culturel contre la profanation, l’exploitation et la destruction. Les employés ont également eu l’occasion de participer à un jeu-questionnaire et à une compétition de coloriage pour leurs enfants.
L’éducation et la compréhension sont deux éléments essentiels des efforts de réconciliation avec les peuples autochtones du monde entier et, grâce à des activités et à des événements comme ceux-ci, nous pouvons offrir d’importantes occasions d’apprentissage à nos employés.