« Nous sommes déterminés à maintenir les normes de comportement éthique les plus élevées dans l’exercice de nos activités. Nous avons la responsabilité de mener nos activités de manière sécuritaire et durable, en respectant les personnes et les lois afin d’honorer nos obligations envers nos clients, nos communautés et nos employés. »

John Bianchini | Président-directeur général, Hatch

Éthique et durabilité


En s’appuyant sur les premiers principes de ses fondateurs, Hatch s’est forgé la réputation solide et inébranlable de mener ses activités avec intégrité, gagnant ainsi le respect et la confiance de ses clients, de ses employés et des communautés dans lesquelles elle exerce ses activités.

  

Hatch est déterminée à conserver sa réputation bien méritée et à maintenir des normes de comportement éthique les plus élevées dans l’exercice de ses activités.

Conformité à l’échelle mondiale

Nous respectons les lois, les coutumes et les pratiques commerciales des pays dans lesquels nous travaillons.

Responsabilités et obligations

Nous respectons nos engagements, nous assumons nos responsabilités pour toutes les questions dans notre champ d’action et nous sommes garants des résultats et des conséquences.

Respect dans le milieu de travail

Nous offrons un milieu de travail accueillant, professionnel et positif en appréciant à leur juste valeur les compétences, l’expérience et les talents uniques de chaque employé et en traitant chaque personne de façon courtoise, équitable et respectueuse.

Relations

Nous créons des équipes et développons des relations en misant sur la confiance, l’honnêteté, l’intégrité et le respect. Nos équipes travaillent activement en collaboration et partagent ouvertement leur expérience et leurs connaissances à l’échelle mondiale.

Confidentialité

Nous comprenons et respectons le caractère délicat et confidentiel des renseignements qui nous sont fournis dans le cadre de nos fonctions ou par nos clients, et nous ne divulguons pas ces renseignements sans avoir obtenu au préalable le consentement approprié, sauf si la loi l’exige.

Nous respectons et protégeons également la confidentialité de tous les renseignements personnels de nos employés et de nos collaborateurs.

Équité, intégrité et honnêteté dans nos transactions

Les relations professionnelles avec nos clients, nos entrepreneurs, nos fournisseurs, nos partenaires de coentreprise et nos autres collaborateurs sont fondées sur le respect mutuel, l’intégrité et l’honnêteté. Nous y parvenons en :

  • interdisant la corruption, les pots-de-vin ou l’influence inappropriée des décideurs;
  • reconnaissant que le fait de donner et recevoir des cadeaux et de faire des invitations à des fins de divertissement constitue une pratique commerciale habituelle dans certains pays où nous travaillons, tout en faisant preuve de discernement afin de s’assurer que nous n’offrons pas ou ne recevons pas de tels cadeaux ou de telles invitations lorsque la situation pourrait raisonnablement être perçue comme créant une obligation ou contrevenant aux politiques des destinataires;
  • évitant toute situation qui crée un conflit d’intérêts ou une apparence de conflit d’intérêts, ainsi qu’en informant les clients de tous les conflits d’intérêts connus ou apparents;
  • nous abstenant de diffuser ou d’échanger de l’information non publique ou de nature délicate sur le plan commercial;
  • nous livrant à une concurrence loyale et éthique et en offrant nos services sur la base de nos qualifications et de notre expérience;
  • observant les lois applicables concernant l’activité et les contributions politiques ainsi que le lobbyisme.

Politique en matière de durabilité