Un dirigeant de Hatch est honoré pour sa contribution envers la diversité lors d’un événement célébrant le Mois de l’histoire des Noirs
Pittsburgh, États-Unis – Robert Agbede, Vice-président de Hatch aux États-Unis, a été honoré par l’École de génie Swanson de l’Université de Pittsburgh à l’occasion d’un événement célébrant le Mois de l’histoire des Noirs. M. Agbede a été honoré pour ses réalisations professionnelles et civiques ainsi que pour sa contribution au recrutement et à la rétention d’étudiants afro-américains et d’étudiantes en génie. Il a également été reconnu pour son influence au sein de l’Université de Pittsburgh et de la grande communauté de Pittsburgh.
Ancien PDG et propriétaire de Chester Engineers, il a contribué à en faire la plus importante société d’ingénierie afro-américaine dans les domaines de l’eau, des eaux usées, de l’énergie et de l’environnement aux États-Unis. Il a participé à la création de possibilités de mentorat et de bourses d’études à l’École de génie Swanson, y compris la bourse d’études Robert O. Agbede pour les étudiants afro-américains qui poursuivent des études en génie, et le prix annuel pour la diversité Robert O. Agbede qui encourage le recrutement et la rétention d’étudiants et de professeurs afro-américains. Il est également membre du comité de réception de l’école et président du comité de la diversité. Son engagement envers la diversité va au-delà de ses fonctions à l’Université de Pittsburgh, avec la création de dotations semblables financées par le secteur privé à l’Université Carnegie Mellon, également située à Pittsburgh.
Sous la direction de M. Agbede, Hatch participe au programme de mentorat de la ville de Houston depuis 2013 et a remporté le titre de fournisseur principal de services professionnels de l’année décerné par la Ville lors de la remise des prix Champions of Diversity Awards. Le programme aide les petites firmes d’ingénierie certifiées détenues par des femmes et des minorités (les mentorés) à croître et à prospérer sur les plans de la commercialisation, des ressources humaines, des ventes, de l’analyse financière, notamment, grâce à l’encadrement de chefs de file de l’industrie (les mentors). Le programme est maintenant offert à Pittsburgh, où l’équipe vise à assigner au moins 35 % de ses mandats à ses firmes mentorées en tenant compte de leur état de préparation et de leur capacité de prestation.
« Hatch est d’avis que de traiter les firmes mentorées qualifiées comme de réels partenaires en leur offrant un pourcentage accru de ses mandats ajoutera à leur force et à leur niveau d’expertise à long terme. En outre, nous croyons fermement qu’en tant qu’entreprise, nous avons la responsabilité professionnelle et sociale d’encadrer ces firmes en offrant des occasions d’apprentissage croisé et de croissance mutuellement avantageuses », affirme Robert Agbede.
Au cours des années à venir, M. Agbede et Hatch continueront d’étendre ce programme en ciblant des partenaires en Pennsylvanie, au Texas, en Ohio, en Illinois et en Californie et, lorsque l’occasion se présentera, dans d’autres villes des États-Unis et d’ailleurs.
À l’extérieur des États-Unis, M. Agbede cherche à influer sur la stratégie mondiale en matière d’inclusion et de diversité de Hatch en tant que membre du comité de la diversité et de l’inclusion de l’entreprise, qui est composé de leaders de partout dans le monde. Leur mandat consiste à diriger, à orienter et à exécuter la stratégie de Hatch de manière à ce que chacun puisse atteindre son plein potentiel, peu importe son sexe, son origine ethnique, sa race, son orientation sexuelle, son handicap ou sa façon de penser.
« Une culture diversifiée repose sur la diversité de pensée et la diversité de représentation, poursuit Robert Agbede. Il s’agit non seulement de la responsabilité de nos dirigeants, mais aussi de chacun des membres de notre organisation. Ensemble, nous pouvons nous assurer que la diversité et l’inclusion font partie de notre ADN et de notre identité en tant qu’entreprise. »
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :
Glenn Sakaki
Directeur mondial, Marketing et communications
Tél. : +1 905 403-4241
Courriel : media@hatch.com
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