Hatch nommée entreprise la plus remarquable en matière de diversité des genres en Australie

Brisbane (Australie) – Hatch est fière d’avoir été nommée l’entreprise la plus remarquable en matière de diversité de genre décerné par l’association Engineers Australia et son comité national pour les femmes en génie. Ce prix cible, reconnaît et récompense les entreprises qui visent l’excellence nationale en génie en encourageant la diversité des genres.

Engineers Australia, la principale association d’ingénieurs de l’Australie qui représente environ 100 000 professionnels à tous les niveaux dans diverses industries, invite les entreprises à soumettre leur candidature pour gagner le prestigieux prix. Les candidatures pour le prix de l’entreprise la plus remarquable en matière de diversité des genres sont évaluées en fonction d’une gamme de critères qui couvrent les projets stratégiques de l’entreprise et qui démontrent qu’elle recrute, maintient en poste et reconnaît les ingénieures; qu’elle s’efforce d’améliorer ses politiques et procédures; qu’elle favorise l’avancement professionnel et le perfectionnement des compétences des ingénieures; et qu’elle compte un grand nombre d’ingénieures et d’ingénieurs qui obtiennent leur reconnaissance professionnelle.

« La qualité des candidatures pour le Prix pour la diversité des genres de cette année était exceptionnelle, et le comité des prix a eu du mal à choisir un gagnant. La candidature de Hatch était excellente et a démontré les programmes et politiques mis en place par l’entreprise pour favoriser le perfectionnement des ingénieures au sein de l’entreprise, notamment le mentorat, les activités de perfectionnement professionnel continu, les modalités de travail flexibles et les examens réguliers de l’équité salariale. Grâce à ces politiques, Hatch reconnaît clairement l’importance de la diversité des genres dans la profession d’ingénieur », affirme Hayley Rohrlach, présidente du comité national pour les femmes en génie.

Plus tôt cette année, Hatch a été accréditée par l’agence australienne Workplace Gender Equality comme l’une des 20 nouvelles entreprises lauréates du prix Employer of Choice for Gender Equality.

« Dans l’avenir, la profession d’ingénieur ne sera plus ce qu’elle était auparavant. En devenant une profession plus souple et inclusive, nous favoriserons la diversité des idées et nous trouverons de meilleures solutions. Chez Hatch, nous misons sur les changements positifs. Nous misons sur la diversité, nous nous efforçons d’attirer les meilleurs candidats et nous travaillons au sein d’équipes inclusives pour relever les défis les plus complexes de cette nouvelle ère », affirme Jan Kwak, Directeur général régional, Australie – Asie, chez Hatch.

Hatch travaille à l’amélioration et à la mise en œuvre de programmes visant à favoriser un meilleur équilibre entre les sexes, tant au sein de l’entreprise que dans l’ensemble de la profession. Hatch a récemment revu et amélioré sa politique sur les heures de travail et les congés pour soutenir le mode de vie des employés, politique visant à attirer des femmes et à les maintenir en poste à tous les échelons. L’entreprise a lancé un programme inclusif de développement du leadership et analyse régulièrement l’équité salariale entre les sexes.

« Nous reconnaissons qu’il reste encore beaucoup à faire. Les initiatives que nous et nos partenaires de l’industrie avons mises en place jettent les bases d’une amélioration continue de la parité dans le secteur de l’ingénierie », soutient M. Kwak.

Hatch félicite les autres lauréats des prix de l’association Engineers Australia pour 2019. Pour en savoir plus sur le parcours de Hatch en matière de diversité et d’inclusion, visitez notre page Web https://www.hatch.com/fr-CA/About-Us/Diversity.

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