Créer des changements positifs : Hatch obtient une note de niveau 1 au B-BBEE
Hatch a entrepris sa démarche de transformation en 2001, bien avant l’entrée en vigueur de la législation liée au B-BBEE. Depuis, l’entreprise a constamment mis à jour son plan de transformation pour s’adapter à l’évolution des besoins économiques et a dépassé les objectifs dans de nombreux domaines, notamment le perfectionnement des compétences et le contrôle de la gestion. Cet important succès est le fruit d’un plan de transformation visant à améliorer les cinq éléments d’évaluation.
« Nous accueillons la diversité comme un catalyseur de la croissance de l’économie en corrigeant l’exclusion des groupes précédemment défavorisés en ce qui concerne l’accès à la richesse, à l’égalité des revenus et au perfectionnement des compétences en Afrique du Sud, ce qui s’inscrit dans notre vision de créer avec passion un monde meilleur grâce à des changements positifs. », explique Pierre Olivier, Directeur général régional – Afrique, Europe et Moyen-Orient.
Pour aider les entrepreneurs, Hatch a élaboré et peaufiné son programme de développement des fournisseurs, pour lequel elle a remporté le prix ABSA Supplier Development Awards. Hatch a travaillé avec 16 partenaires en développement des fournisseurs, dont 10 appartiennent à des femmes noires et 5 à des jeunes. Au cours des 14 dernières années, Hatch a investi 23,6 millions de rands dans des programmes de perfectionnement à l’intention des entreprises et des fournisseurs.
Hatch s’engage également à former et à soutenir nos futurs ingénieurs, constructeurs, technologues et inventeurs. Au cours des 14 dernières années, nous avons investi 307 millions de rands dans le perfectionnement des compétences, remis 174 bourses à des étudiants et embauché 155 diplômés. Cet engagement envers notre avenir se concrétise partout dans le monde.
Olivier poursuit : « C’est un moment de grande fierté pour l’équipe. L’atteinte du niveau 1 nous permet, en partenariat avec nos clients, de continuer à accroître notre capacité à apporter des changements positifs au sein des communautés locales et régionales dans lesquelles nous exerçons nos activités. »
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Glenn Sakaki
Directeur mondial, Marketing et communications
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