Noqobo Bongoza

Noqobo, que cuenta con un diploma nacional en ingeniería civil y una licenciatura en tecnología, comenzó su carrera en Hatch en 2004. Iniciar su carrera en Hatch fue una decisión fácil para ella, porque quería formar parte de una organización que defendiera sus mismos valores. Hatch le llamó la atención por su firme compromiso con los cambios positivos y la mentalidad emprendedora, cosas con las que ella se sentía realmente identificada. ¿Quién no querría unirse a una organización en la que te alientan a impulsar tu propia carrera? Actualmente, Noqobo es asistente en gestión de proyectos y es la encargada de completar las entregas dentro de los parámetros acordados de costos, calidad y plazos, lo cual requiere un alto nivel de colaboración.

En su tiempo libre, disfruta de pasar tiempo con su familia y a menudo se reúne con amigos o practica senderismo. De hecho, hace poco se unió a un club de senderismo y está ansiosa por explorar el Reino de Lesoto.

¿Qué significa para usted un cambio positivo?

"La ingeniería influye en nuestras vidas de muchas maneras: desde la provisión de electricidad hasta la construcción de vías ferroviarias para brindar nuevas oportunidades. Cada día voy a trabajar con personas extremadamente talentosas que trabajan en proyectos importantísimos que transforman las vidas de las personas y las comunidades: esa es la definición de cambio positivo para mí".

¿Qué hace para cambiar el mundo?

"Trabajo para cambiar el mundo por medio de la colaboración. En Hatch, estamos convencidos de que la colaboración es vital para nuestro éxito al lidiar con problemas difíciles, ya que facilita la innovación y brinda los mejores resultados para nuestros clientes y nuestras comunidades".

¿Cuáles considera que son los desafíos más difíciles que enfrentan sus clientes?

"El mayor desafío para ellos es lograr un equilibrio entre las decisiones políticas y las socioeconómicas. En Hatch usamos lo valores establecidos en nuestro Manifiesto para guiar la creación de las mejores soluciones para nuestros clientes y comunidades, lo cual garantiza que nuestros clientes nunca deban poner en riesgo el valor y la calidad, y deja a las comunidades en las que trabajamos mejor de lo que las encontramos al llegar.

¿Cuál es su mayor orgullo?

"El año 2013 fue el más significativo para mí. Terminé el programa corporativo de capacitación como ingeniera consultora de Hatch, que tiene como objetivo desarrollar y preparar rápidamente a jóvenes profesionales para posiciones gerenciales sénior y las responsabilidades que estas conllevan. El curso me ayudó a mejorar mis habilidades interpersonales, las cuales en general no se enseñan como parte de la carrera de ingeniería en las instituciones de educación terciaria. Al final del curso, gracias a los conocimientos obtenidos, logré entender mejor mi rol como ingeniera consultora y recibí un ofrecimiento laboral como gerente de proyectos".

¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en Hatch? ¿De qué manera diría que la cultura de Hatch es diferente a la de otras empresas?

"Las oportunidades de desarrollo hacen que Hatch se destaque del resto. Aquí nos dedicamos a que las personas puedan tener carreras exitosas. Todos los años hacemos un ejercicio de gestión de desarrollo de carrera y se alienta a los empleados a que establezcan objetivos SMART. El foco del desarrollo no está puesto solo en la carrera; los empleados tienen acceso a oportunidades y se los alienta a desarrollarse".