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Puntos de vista

La transformación digital no solo tiene que ver con la tecnología

Alison Szetho
Las soluciones digitales se volvieron un sinónimo de gestión del cambio. Y si bien las tecnologías pueden brindarles mucho valor a las empresas, también pueden cambiar la forma en la que trabaja el personal. En este artículo exploramos la importancia del comportamiento humano en la gestión del cambio y por qué no solo tiene que ver con la tecnología.
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“Durante el transcurso del proyecto, el personal de Hatch y de Hatch Indisa estuvo muy dispuesto a escuchar y a ayudar, además de tener un enfoque razonable ante los muchos cambios que surgieron. Personalmente lo atribuyo al equipo multicultural, así como al liderazgo asociado con el proyecto. La cooperación y la búsqueda de los mejores resultados siempre han sido el objetivo y fueron, de hecho, la regla en este proyecto”.

Michael X. Schlumpberger | Gerente general de operaciones, Highfield Resources Limited

“Hatch pudo adaptarse con éxito a lo que se requería del equipo y, a la vez, entregar un proyecto muy exitoso en medio de algunas condiciones difíciles”.

Iggy Tan | Director Ejecutivo, Galaxy Resources (Jiangsu) Co. Ltd.

"Todos los que se han involucrado para lograr que esta transición sea prácticamente impecable merecen un reconocimiento especial [...]. Sé que hubo muchas horas interminables y momentos críticos, pero la perseverancia valió la pena".

Doug Morgan | Director de Calgary Transit (2018),

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