Paul Krawchuk

Paul, un membre de longue date de la Canadian Heavy Oil Association (CHOA) et de la Society of Petroleum Engineers, a récemment été nommé au conseil d’administration de la CHOA.

Paul travaille chez Hatch depuis 2011 et possède plus de vingt ans d’expérience dans l’industrie pétrolière et gazière dans les secteurs en amont, intermédiaire et en aval. Paul est un expert en matière de forage directionnel, de puits horizontaux et d’ascension artificielle. Il a travaillé sur de nombreux projets de récupération in situ et de récupération assistée du pétrole dont les méthodologies comprennent l’inondation de puits verticaux, les processus de drainage par gravité des puits horizontaux et les processus de stimulation cyclique.

Fort de sa solide expérience en amont, il est chargé d’intégrer notre offre globale dans ce domaine, des sables bitumineux aux ressources extracôtières, et de travailler en étroite collaboration avec des équipes de Calgary, de Dorking, d’Abu Dhabi, de St. John’s et de Medellín.

Que signifie la notion de changement positif pour vous?

Pour moi, cela signifie prendre part à des projets qui visent à rendre le monde meilleur. Cette notion a pris un tout nouveau sens pour moi au cours des dernières années, particulièrement lorsqu’il est question de l’industrie pétrolière et gazière et de la transition énergétique.

Que faites-vous pour changer le monde?

Dernièrement, j’ai eu l’occasion de travailler sur un projet fort intéressant où nous devions mettre en œuvre un système commercial de captage de carbone et d’autres solutions de décarbonisation pour nos clients du secteur de l’énergie afin de les aider à respecter leurs engagements en matière de carboneutralité.

Selon vous, quels sont les plus grands défis que doivent surmonter vos clients?

Je crois que la lutte contre les changements climatiques est de loin le plus grand défi que nos clients du secteur de l’énergie doivent relever. Nos clients ont fait un pas dans la bonne direction en s’engageant à réduire leurs émissions et en se fixant des objectifs ambitieux comme d’atteindre la carboneutralité d’ici 2050 et de réduire de façon importante leurs émissions d’ici 2030. Pour moi, c’est très gratifiant d’aider nos clients à se lancer dans la décarbonisation. Je crois que les changements climatiques sont l’un des enjeux les plus importants de notre société, et je veux faire partie de la solution qui nous permettra d’assurer l’avenir de notre planète pour les générations futures.

« Pour moi, apporter des changements positifs signifie prendre part à des projets qui visent à rendre le monde meilleur. »

Quelle est votre plus grande source de fierté?

Le projet de démonstration des capacités de N-Solv était de loin le projet le plus gratifiant sur lequel j’ai eu la chance de travailler. Participer à un projet unique en son genre à titre de Gestionnaire de projet, de l’étude conceptuelle à la conception détaillée, en passant par les phases de fabrication et de construction, a été une expérience exceptionnelle pour moi. J’ai même eu la chance de diriger les activités de l’installation durant de nombreuses années. Ce n’est pas tous les jours qu’une personne a la chance de voir si ses décisions en début de projet portent ses fruits une fois l’installation en service. C’est une belle expérience d’apprentissage.

Plus récemment, j’ai participé au projet de remise en état de N-Solv où nous devions planter des arbres et d’autres espèces de végétaux. Par le passé, je n’ai participé qu’à des projets de construction. C’est pourquoi ce projet de remise en état des terres a été une expérience unique pour moi.

Qu’aimez-vous le plus de votre travail chez Hatch? Selon vous, en quoi la culture de Hatch est-elle différente de celle des autres entreprises?

Vous trouverez peut-être cela bizarre, mais plus tôt dans ma carrière, je passais d’une entreprise à l’autre : dès que la fin d’un projet approchait, j’allais voir ailleurs pour trouver de nouveaux projets excitants. Chez Hatch, c’est différent, puisque nos clients nous proposent sans cesse des projets stimulants. Nous avons toujours des projets intéressants sous la main

Du point de vue de la culture, il ne fait aucun doute que Hatch ne ressemble à aucune autre entreprise pour laquelle j’ai travaillé. La première chose que j’ai remarquée lorsque je tentais de bâtir mon réseau est que peu importe le profil de compétences ou d’expérience que je recherchais, nous avions toujours un spécialiste qui correspondait à ce profil au sein de l’entreprise. Même si cela ne me surprend plus, je crois toujours que ce qui nous distingue est que nous nous assurons de miser sur une expertise technique approfondie dans tous nos secteurs d’activité. Nos clients savent qu’ils peuvent s’adresser à nous lorsqu’ils ont des problèmes difficiles à résoudre.