En honor al pasado y en pos del futuro: Hatch anuncia nuevas becas en memoria de la masacre de la Escuela Politécnica de Montreal, el 6 de diciembre de 1989

diciembre 6, 2019

Mississauga, Canadá: el 6 de diciembre de 1989 tuvo lugar la masacre de École Polytechnique, un tiroteo masivo en la Escuela Politécnica de Montreal, Québec, Canadá. En tan solo 20 minutos se perdieron 14 vidas. En ese ataque dirigido específicamente a mujeres, doce estudiantes de ingeniería, una estudiante de enfermería y una empleada de la universidad fueron asesinadas a balazos, mientras que otras 13 personas resultaron heridas. Es una tragedia que ha dejado una marca imborrable en muchas vidas.

Tras este acto de violencia se creó el marco necesario para comenzar a hablar sobre la violencia hacia las mujeres. En 1991, dos años después de la masacre, el Parlamento de Canadá declaró el 6 de diciembre como Día Nacional de Conmemoración y Acción contra la Violencia Hacia las Mujeres, también conocido como Día del lazo Blanco. El viernes pasado se conmemoró el 30° aniversario de la tragedia.

Y hoy, para honrar la memoria de las víctimas, Hatch se enorgullece en anunciar que hará una generosa donación a la Fundación y Ex-alumnos de la Escuela Politécnica de Montreal para establecer tres nuevas becas de $10.000 para mujeres en el liderazgo, que se otorgarán a estudiantes mujeres de la Escuela Politécnica para ayudarlas en su camino hacia la ingeniería. El objetivo de estas becas es ayudar a las estudiantes mujeres a alcanzar el éxito y a reconocer su liderazgo, lo que las convierte en un ejemplo a seguir en la comunidad y dentro de la Escuela Politécnica de Montreal.

El anuncio de hoy es la acción más reciente que Hatch ha llevado a cabo para alentar y apoyar a las mujeres que ingresan a las áreas de CTIM​​​. Hatch ha establecido el ambicioso objetivo de que en el año 2023 las mujeres lleguen a ser un 40 % del personal. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión por la mera convicción de que un ambiente de trabajo diverso y totalmente inclusivo fomenta un pensamiento plural y perspectivas que resuelven problemas y crean valor para nuestros clientes, nuestras comunidades y el mundo entero.

Mélanie Kahle, Directora Global de Simulación y Directora Regional de Procesos de Hatch, es una ex-alumna de la Escuela Politécnica de Montreal, quien obtuvo su título de ingeniera química tan solo siete años después de la masacre.

Con antelación a este día tan importante, Melanie escribió un blog acerca de la función de las mujeres en el campo de la ingeniería y de sus años de formación en la Escuela Politécnica de Montreal los años posteriores a la tragedia. Melanie también opina sobre lo lejos que la industria ha llegado en cuanto a la inclusión de ideas y pensamientos más diversos en busca de la excelencia y el éxito, pero también resalta lo que nos hace falta para llegar a ser una compañía y una industria completamente diversa e inclusiva.

"Treinta años después de la tragedia de la Escuela Politécnica de Montreal, el recuerdo de este suceso me hace pensar en la función de las mujeres en el campo de la ingeniería," dice Melanie. "Me vienen a la cabeza dos puntos importantes: el número de mujeres que eligen una carrera en este ámbito y su capacidad de perseverar, distinguirse y tener la oportunidad de ascender en una empresa rompiendo los límites que se les imponen."
"Estoy convencida de que la presencia de las mujeres en el campo de la ingeniería es clave para el éxito de las empresas de ingeniería, debido a la diversidad de ideas que aportan las mujeres y su contribución a los talentos disponibles. Esto es así en todos los niveles de una empresa, incluida la gerencia.

Haga clic aquí para leer todo el blog de Melanie.

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Lindsay Janca
Directora Global de Relaciones Públicas
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Acerca de Hatch

Nuestros ingenieros pueden diseñar y construir todo lo que nuestros clientes imaginan. Con más de seis décadas de experiencia comercial y técnica en los sectores de minería, energía e infraestructura, conocemos su negocio y entendemos que sus desafíos cambian constantemente. Respondemos rápidamente con soluciones que son más inteligentes, eficientes e innovadoras. Recurrimos a nuestro personal conformado por 9000 profesionales con experiencia en más de 150 países para desafiar lo establecido y generar un cambio positivo para nuestros clientes, nuestros empleados y las comunidades a las que prestamos servicios.

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