Paul Krawchuk

Paul, miembro de larga data de la Asociación Canadiense de Petróleo Pesado (CHOA, por sus siglas en inglés) y la Sociedad de Ingenieros del Petróleo, fue nombrado recientemente en la Junta Directiva de la CHOA.

Paul trabaja en Hatch desde el año 2011 y cuenta con más de veinte años de experiencia en la industria del petróleo y el gas, en segmentos upstream, midstream y downstream. Paul es experto en perforación direccional, pozos horizontales y elevación artificial. También ha trabajado en varios proyectos de recuperación in situ y recuperación mejorada del petróleo con métodos de restauración que incluyen inundación de pozos verticales, procesos de drenaje gravitacional de pozos horizontales y procesos de estimulación cíclica.

Con sus sólidos antecedentes en el segmento upstream, Paul está perfectamente capacitado para ser responsable de la integración de nuestra oferta upstream. Esta oferta abarca desde arenas bituminosas hasta proyectos en mar abierto, con un trabajo colaborativo estrecho de los equipos de Calgary, Dorking, Abu Dhabi, St. John’s y Medellín.

¿Qué significa para usted un cambio positivo?

Para mí, significa formar parte de proyectos que buscan hacer del mundo un lugar mejor. Esto ha cobrado un significado nuevo para mí durante los últimos años, específicamente con respecto a la industria del petróleo y el gas, ayudando con la transición energética.

¿Qué hace para cambiar el mundo?

Una de las cosas más emocionantes en las que he estado trabajando recientemente es la implementación de captura de carbono de escala comercial y otras formas de descarbonización para nuestros clientes de energía, para ayudarlos a cumplir con los compromisos de cero emisiones netas.

¿Cuáles considera que son los desafíos más difíciles que enfrentan sus clientes?

Creo que abordar el cambio climático es, por un amplio margen, el desafío más grande que enfrentan nuestros clientes de la industria de la energía. Es un gran paso que nuestros clientes se comprometan a reducir sus emisiones y que hayan establecido objetivos estrictos, como las cero emisiones netas para el 2050 y reducciones significativas para el 2030. Para mí, es muy gratificante ayudar a nuestros clientes a comenzar su camino de descarbonización. Creo que el cambio climático es uno de los problemas más importantes que necesitamos enfrentar como sociedad, y quiero ser parte de un movimiento que encamine al planeta hacia un futuro mejor para las generaciones venideras.

"Para mí, el cambio positivo significa ser parte de proyectos que busquen hacer del mundo un lugar mejor".

¿Cuál es su mayor orgullo?

El Proyecto de Demostración Nsolv fue, sin dudas, el proyecto más gratificante en el que tuve la suerte de trabajar. Participar en este proyecto único en su tipo como gerente de proyecto desde el diseño conceptual hasta el diseño detallado, la fabricación y la construcción fue una gran experiencia, y también tuve la fortuna de liderar la operación de la instalación por varios años. No es frecuente tener la posibilidad de ver cómo las decisiones que se toman en un proyecto se manifiestan en un entorno operativo. Es un gran aprendizaje.

Hace poco, participé en la recuperación del terreno de Nsolv, que incluyó replantar árboles y otras especies. Antes sólo había participado en la construcción de los proyectos, así que poder devolverle el terreno a la naturaleza fue una experiencia única.

¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en Hatch? ¿En qué sentido diría que la cultura de Hatch es diferente a la de otras empresas?

Quizás suene gracioso, pero al principio de mi carrera pasé por varias empresas; cuando los proyectos en los que trabajaba se volvían aburridos, iba en busca de proyectos nuevos y emocionantes. En Hatch es diferente: nuestros clientes nos traen proyectos emocionantes todo el tiempo. Siempre hay algo nuevo e interesante en lo que trabajar.

Desde el punto de vista cultural, no hay dudas de que Hatch es distinta a todas las otras empresas en las que trabajé. Lo primero que noté cuando empecé a ampliar mi propia red fue que, sin importar cuál fuera la habilidad o la experiencia que buscaba, siempre parecía haber un experto en la materia interno. Ahora eso ya no me sorprende, pero sigo creyendo que lo que nos distingue es la forma en la que buscamos tener un profundo conocimiento técnico en todas las áreas en las que somos activos. Nuestros clientes saben que pueden recurrir a nosotros cuando necesitan resolver problemas desafiantes.