Mélanie Kahle

Mélanie Kahle

Directrice mondiale, Simulation et Directrice régionale, Procédés, Mines et métaux

Mélanie Kahle est Directrice mondiale, Simulation et Directrice régionale, Procédés Forte de plus de 20 années d’expérience, Mélanie a participé à toutes les étapes du cycle de vie de projet, des études conceptuelles au soutien à l’exploitation, en passant par l’ingénierie et la mise en service.

Selon vous, que signifient des changements positifs?

« Affronter les défis et collaborer à l’élaboration de solutions novatrices afin de les surmonter sont pour moi des changements positifs. Chez Hatch, les changements positifs sont au cœur de tout ce que nous faisons, et nos clients ainsi que le monde entier en profitent. »

Que faites-vous pour changer le monde?

« Chez Hatch, nous avons élaboré une approche à multiples facettes pour répondre aux besoins de nos clients et concevoir des solutions sécuritaires, novatrices et durables. La durabilité de notre environnement n’est plus un atout, mais un impératif commercial. »

Selon vous, quels sont les plus grands défis que doivent surmonter vos clients?

« Nos clients subissent beaucoup de pression de toute part. Ils doivent rendre des comptes à un plus grand nombre de parties prenantes au sein de leur entreprise et de leur communauté, et il est souvent difficile de trouver un bon équilibre en la matière. Nous nous efforçons de trouver la meilleure solution possible pour répondre aux attentes des parties prenantes et de la communauté. »

De quoi êtes-vous le plus fier?

« Je suis très fier des équipes qui m’entourent! Nous partageons tous un objectif commun : apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Il est au cœur de tout ce que nous faisons. »

Qu’aimez-vous le plus de votre travail chez Hatch? Selon vous, en quoi la culture de Hatch est-elle différente de celle des autres entreprises?

« Hatch s’engage à aller au-delà du statu quo pour proposer des solutions qui sont dans l’intérêt de nos clients et de nos parties prenantes, ce qui est tout à fait unique. Notre structure organisationnelle horizontale met de l’avant la collaboration croisée qui favorise la multiplicité des idées et des perspectives, ce qui nous permet d’obtenir de meilleures solutions novatrices. »