Bennie Vorster

Bennie aborde ses collègues sans parti pris ni préconceptions, et ce, peu importe leur rôle, leurs caractéristiques et leur expérience. En tant qu’allié inspirant et lauréat du premier prix des changements positifs de Hatch, il fait constamment preuve de patience et de compréhension envers son entourage et mobilise les gens sur le plan personnel.

Bennie est toujours prêt à investir dans les employés nouvellement engagés, souvent issus de groupes sous-représentés, et s’engage entièrement à former et à habiliter les gens. Il considère la diversité comme une force majeure pour Hatch et que nous pouvons célébrer, respecter et mettre à profit.

Comme l’un des auteurs de sa mise en candidature l’a exprimé, « Bennie est l’une des personnes les plus gentilles, compatissantes, respectueuses et honnêtes que je connaisse. C’est quelqu’un qui passe de la parole aux actes et qui prêche par l’exemple. Il se soucie profondément des membres de son équipe et les soutient inconditionnellement. Il interagit de la même manière avec les clients en démontrant de solides valeurs fondamentales d’honnêteté et d’intégrité. On peut compter sur Bennie et lui faire confiance sans se poser de questions. »

À titre de véritable leader par l’exemple, Bennie croit que les changements positifs visent à améliorer la vie des gens en mobilisant les autres et en ayant une incidence positive. Selon lui, « les gens doivent savoir qu’ils sont appréciés, que leurs contributions ajoutent à la valeur créée et ils doivent constamment être mis au défi de s’améliorer et de faire progresser leur carrière ».

Que signifient les changements positifs pour vous?

« Les changements positifs visent à améliorer la vie des gens en les mobilisant et en ayant une incidence positive sur eux. Les gens doivent savoir qu’ils sont importants pour l’entreprise, que leurs contributions sont appréciées et reconnues. »

Quelle est votre plus grande source de fierté?

« Je suis fier de travailler pour une entreprise d’exception comme Hatch. La direction et les employés de Hatch font de cette entreprise un formidable endroit où travailler! »

Pourquoi croyez-vous en la diversité et l’inclusion?

« Je crois que chaque personne doit être reconnue pour les différentes valeurs et opinions qu’elle apporte. Je considère la diversité comme une force majeure pour l’organisation que nous pouvons célébrer, respecter et mettre à profit. »

Selon vous, quels sont les plus grands défis que doivent surmonter vos clients?

« Être capable de croître dans des situations économiques très difficiles. »