Hatch organiza, de manera virtual, el foro anual para clientes Trabajando Juntos de Manera Segura
Hatch realizó la tercera edición anual del Foro Trabajando Juntos de Manera Segura mediante una serie de seminarios web durante octubre, noviembre y diciembre de 2020. El foro reunió a clientes, socios, contratistas, expertos de la industria y proveedores con el fin de compartir ideas sobre las tres áreas principales de enfoque: la resiliencia en salud mental en tiempos de incertidumbre, la seguridad en los viajes durante la pandemia y la extensión de las operaciones de la única refinería de alúmina de Canadá más allá del 2022 sin lesiones registradas.
El primer seminario web, dictado por el Dr. Charles West, psicólogo de Corporate Medical Advisors y el Dr. Tarek Sardana, Director Médico de Hatch, se dedicó a la resiliencia en salud mental en tiempos de incertidumbre y respondió muchas de las preguntas sobre cómo podemos cuidar y mejorar nuestra salud mental o ayudar a nuestros colegas en esta circunstancia inédita.
El segundo seminario web, seguridad en los viajes durante la pandemia, estuvo a cargo de Dwayne MacIntosh, Director de Seguridad del Aeropuerto Internacional Toronto Pearson, quien habló sobre la respuesta del Pearson a la pandemia de COVID-19 y su Compromiso de Aeropuerto Seguro, dirigido a los pasajeros y trabajadores aeronáuticos. Vito Mangialardi, Gerente Sénior de Continuidad Comercial de Metrolinx, fue el co-conductor del evento y enfocó su sesión en una reseña de los controles y las iniciativas que se han implementado para reducir y evitar los contagios en el entorno laboral y en los medios de transporte públicos desde el inicio de la pandemia.
En el tercer seminario web, que trató la extensión de las operaciones de la única refinería de alúmina de Canadá más allá del 2022 sin lesiones registradas, escuchamos la palabra de Tony Wieczorek, Gerente de Ejecución de Proyectos de SCS, Mantenimiento de Capital de Rio Tinto y Michel Bouchard, Director de Construcción de Hatch. Juntos, ofrecieron una presentación sobre el proyecto Vaudreil que fue un testimonio de una experiencia humana muy positiva. Describieron cómo, con un enfoque de equipo integrado y un alto nivel de liderazgo en seguridad, lograron ejecutar un proyecto que implicó 500 000 horas-hombre de trabajo sin ninguna lesión. Para lograr esta hazaña, pusieron a las personas en el centro de todas las decisiones y se concentraron en el impacto del comportamiento positivo.
Hatch comenzó el Foro Trabajando Juntos de Manera Segura como una manera de compartir experiencias dentro de nuestro sector con nuestros clientes y socios, a fin de que podamos aumentar la seguridad de nuestros entornos laborales mientras buscamos la excelencia y el progreso. La salud y la seguridad son valores centrales en Hatch y son un elemento fundamental en el Manifiesto de la empresa.
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