Hatch anuncia asociaciones con organizaciones enfocadas en el futuro de la minería en Brasil

Mining Hub y Women in Mining son iniciativas dedicadas a transformar la cultura minera

mayo 9, 2023
Hatch anuncia asociaciones con organizaciones enfocadas en el futuro de la minería en Brasil
Miembros del equipo de Hatch se reúnen con representantes de Mining Hub, Women in Mining Brasil y el Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM) en un evento para celebrar las nuevas sociedades. En representación de Hatch asistieron miembros del equipo local de Brasil y varios líderes globales.

Belo Horizonte, Brasil. Hatch anunció nuevas sociedades con dos instituciones líderes en el mercado minero de Brasil: Mining Hub y Women in Mining Brasil. Como parte de estas sociedades, Hatch se compromete a ser parte de la solución para transformar la cultura de la industria en una que sea más innovadora e inclusiva.

Fomentamos la innovación con Mining Hub

Mining Hub es una iniciativa de innovación abierta cuyo objetivo es alentar el cambio dentro del sector minero de Brasil. Esta iniciativa fomenta la conexión, la colaboración y el empoderamiento, al unir a todos los miembros de la cadena de valor minera para buscar la innovación y alentar la diversidad y la inclusión, con el fin de impulsar una evolución cultural en el sector minero.

Impulsamos la diversidad y la inclusión con Women in Mining Brasil

Women in Mining Brasil es un movimiento cuya meta es expandir y fortalecer la participación de las mujeres en el sector minero. WIM Brasil trabaja para aumentar la inclusión en la industria, de manera que las mujeres sean respetadas en todos los niveles de la organización y en todas las áreas de actividad, incluso como portadoras de conocimientos técnicos, excelencia operativa y un espíritu innovador.

Hatch se enorgullece de ser parte de este movimiento y nosotros también hemos asumido el compromiso de aumentar la cantidad de mujeres en el sector minero de Brasil. En nuestra oficina de Belo Horizonte, el 33 por ciento del personal está formado por mujeres, lo cual supera con creces el promedio del sector minero, que es de un 15 por ciento. Seguiremos trabajando para aumentar ese porcentaje y ser un ejemplo de diversidad e inclusión.

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