Hatch es elegido como uno de los Mejores Empleadores del Área Metropolitana de Toronto por octavo año consecutivo
Mississauga, Canadá—Por octavo año consecutivo, Hatch ha sido nombrado uno de los Mejores Empleadores del Área Metropolitana de Toronto por Mediacorp Canada Inc. (Mediacorp), editores del programa anual de los 100 Principales Empleadores de Canadá. Los ganadores se anunciaron en una mención especial en la edición de hoy de The Globe and Mail.
El Área Metropolitana de Toronto (GTA, por sus siglas en inglés) es el área urbana más grande de Canadá, con más de 6,4 millones de habitantes. Por eso, varios de los mejores y más grandes empleadores del país tienen sede allí, lo que implica una competencia reñida por atraer a los mejores talentos. Hatch es una empresa global con sucursales en todo el mundo, pero el GTA hospeda al contingente más grande de Hatch: más de 2.000 colegas trabajan en una de las cinco sedes de Hatch ubicadas en esta área.
La flexibilidad y el autocuidado fueron temas recurrentes entre los ganadores de este año. Seguimos enfocándonos en la seguridad y el bienestar de nuestro mayor activo: nuestra gente. El año pasado, casi cuadruplicamos nuestros beneficios para la salud mental para el personal, con el fin de garantizar que pudieran acceder a la atención que necesitaban. También lanzamos un programa de bienestar mental que incluye nuevos cursos, recursos y espacios de meditación para ayudar a los colegas.
Otro de los beneficios para nuestro personal es la oportunidad de trabajar en los proyectos más interesantes del mundo. Como una organización horizontal y conectada globalmente, nos enorgullecemos de contar con los mejores talentos para resolver los desafíos más difíciles de nuestros clientes, sin importar en qué parte del mundo se encuentren. Nuestros expertos tienen la oportunidad de trabajar en proyectos de todo el mundo que tienen un impacto significativo en nuestras comunidades, ya sea construyendo nuevas vías de tránsito para crear ciudades más habitables o ayudando a las industrias pesadas del mundo a descarbonizarse.
"Hatch tiene como valor ser una organización horizontal y conectada", dijo Mike Fedoroff, el director ejecutivo regional de la empresa para Canadá Occidental. "Este valor, entre otros, crea la cultura de desafiar a las personas con oportunidades nuevas y emocionantes. Todos somos únicos, y durante nuestra carrera en Hatch podemos crear cambios positivos para nuestros clientes, para nosotros mismos y para las comunidades en las que trabajamos y vivimos".
Ahora, en el decimoséptimo año, la competencia de los Principales Empleadores del Área Metropolitana de Toronto es un proyecto editorial que reconoce a los empleadores con programas extraordinarios de recursos humanos y políticas innovadoras en el entorno laboral. Los editores de Mediacorp califican a los empleadores en función de ocho criterios, los cuales han sido coherentes desde el inicio del proyecto: (1) Entorno laboral; (2) Ambiente laboral y social; (3) Beneficios de salud, financieros y familiares; (4) Vacaciones y licencias; (5) Comunicación con los empleados; (6) Administración del desempeño; (7) Desarrollo de habilidades y capacitación; y (8) Participación de la comunidad. Los editores publican los detalles de los motivos de selección para estos criterios, lo que brinda transparencia en la selección de ganadores, y un catálogo de prácticas recomendadas, tanto para empleadores como para quienes buscan trabajo.
Para obtener más información sobre por qué Hatch ha sido seleccionado como Principal empleador del Área Metropolitana de Toronto, haga clic aquí.
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