Dando ejemplo: Celebrando nuestro espacio de trabajo inclusivo en el Día Internacional de las Personas con Discapacidad
En Hatch, estamos comprometidos a formar y cultivar un espacio de trabajo inclusivo y una comunidad que respete nuestras diferencias y valore nuestras particulares perspectivas.
Nuestra oficina en Belo Horizonte, Brasil, ha demostrado su compromiso con esta inclusión al darle la bienvenida el año pasado a dos empleados con síndrome de Down para que sean parte de su equipo. Lucas Henrique Assis Martins y Viviane Ribeiro do Amaral comenzaron a formar parte de Hatch, gracias a una alianza establecida con el Instituto Mano Down.
El Instituto Mano Down fue creado originalmente para contribuir en la adaptación a la sociedad de las personas con síndrome de Down. Con el tiempo, ha expandido su enfoque de acción hacia el desarrollo de otros tipos de competencias, incluyendo la vida laboral y la asistencia para familias. Su principal objetivo es visibilizar a las personas con síndrome de Down, que se las incluya en la sociedad y se las reconozca por sus habilidades.
“Lucas y Viviane de Mano Down han contribuido enormemente a nuestro equipo y mejorado su percepción con respecto a la diversidad e inclusión. Me encanta cuando caminan por la oficina preguntando a nuestros líderes sobre seguridad y su observación de liderazgo visible y tangible”, compartió Kezer Almeida, Gerente Nacional de Brasil de Hatch.
Obtenga más información sobre cómo Hatch está creando un cambio positivo a través de un lugar de trabajo diverso e inclusivo.