Por séptima vez en las seis ciudades iniciales de Toronto: Hatch ha sido nombrado uno de los Principales empleadores del Área metropolitana de Toronto por séptimo año consecutivo.
El Área metropolitana de Toronto (GTA) es el área metropolitana más grande de Canadá, con 6,4 millones de habitantes. Varios de los mejores y más grandes empleadores del país tienen sede en el GTA, lo que implica una competencia reñida por conseguir los mejores talentos. Como una empresa global, Hatch tiene sucursales en todo el mundo, pero el GTA hospeda al contingente más grande de Hatch: más de 2000 colegas trabajan en una de la seis sedes de Hatch ubicadas en el GTA.
Hatch promueve la innovación, el impulso innovador y una visión común para la creación de un cambio positivo en el mundo. Nuestro personal es nuestro activo más importante y nos esforzamos por crear un entorno que albergue la colaboración y la diversión. Nuestras sedes en el GTA cuentan con varias características que las hacen un gran lugar para trabajar, incluidos comités sociales activos y oportunidades para contribuir con las causas que tienen importancia.
“En Hatch, nos esforzamos de forma continua para perfeccionar y mejorar un lugar de trabajo en el que se promueva el compañerismo en el equipo. Contratamos a grandes personas que hacen la diferencia y los alentamos a que ejecuten ideas extraordinarias”, compartió Mike Fedoroff, director ejecutivo regional de Hatch. “Crear un entorno que respalde la colaboración, la confianza y la innovación es clave para el éxito a nivel personal y de la organización”.
Ahora, en el decimosexto año, la competencia de los Principales empleadores del Área metropolitana de Toronto es un proyecto de editorial que reconoce a los empleadores con programas extraordinarios de recursos humanos y políticas innovadoras en el espacio de trabajo. Los editores de Mediacorp califican a los empleadores en función de ocho criterios, los cuales han sido coherentes desde el inicio del proyecto: (1) Espacio de trabajo físico; (2) Atmósfera de trabajo y social; (3) Beneficios de salud, financieros y familiares; (4) Vacaciones y licencias; (5) Comunicación con los empleados; (6) Administración del desempeño; (7) Desarrollo de habilidades y capacitación; y (8) Participación de la comunidad. Se compara a los empleadores con otras organizaciones del mismo sector para determinar quién ofrece los programas más progresivos e innovadores. La competencia anual está abierta para cualquier empleador con sede en GTA. Pueden enviar la solicitud empleadores de cualquier tamaño, independientemente de si pertenecen al sector público o al privado.
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Si desea obtener más información, comuníquense con:
Lindsay Janca
Directora Global de Relaciones Públicas
Teléfono: +1 905 403 4199
Correo electrónico: media@hatch.com
Acerca de Hatch
Nuestros ingenieros pueden diseñar y construir todo lo que nuestros clientes imaginen. Con más de seis décadas de experiencia comercial y técnica en los sectores de minería, energía e infraestructura, conocemos su negocio y entendemos que sus desafíos están cambiando con rapidez. Respondemos de manera rápida y aportamos soluciones más inteligentes, eficientes e innovadoras. Recurrimos a nuestro personal, conformado por 9000 profesionales con experiencia en más de 150 países, para desafiar el orden establecido y generar un cambio positivo para nuestros clientes, nuestros empleados y las comunidades a las que prestamos servicios.
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