Isabel Harlan de Hatch es una de las ganadoras del premio “40 Under 40: Champions of Construction” de Autodesk

 

Isabel Harlan, ingeniera civil y directora de proyectos de Hatch, se ha convertido en una de las ganadoras del premio “40 Under 40: Champions of Construction 2021” de Autodesk por sus contribuciones y liderazgo en la industria de la arquitectura, la ingeniería y la construcción.

Isabel está muy involucrada en la implementación de un nuevo sistema de señales basado en frecuencias de audio para el Programa de Transformación de la Línea Roja y Naranja de la Autoridad de Transporte de la Bahía de Massachusetts en Boston, uno de los programas de mejora de infraestructura más grandes del noreste de los Estados Unidos.

Isabel ha demostrado constantemente su capacidad de liderazgo en la industria al alentar a las mujeres a que opten por carreras en la construcción y la ingeniería y al liderar comités que abordan los problemas que enfrentan las mujeres en las carreras basadas en ciencia, tecnología, ingeniería y matemática. También participa activamente en las iniciativas de diversidad e inclusión dentro de Hatch, para esto, se enfoca en empoderar a las mujeres y las minorías para que se incorporen a la industria y capacitar a sus colegas sobre los problemas que enfrentan las comunidades minoritarias dentro y fuera del lugar de trabajo.

“He aprendido mucho a lo largo de mi trayectoria en el sector de la arquitectura, la ingeniería y la construcción; tanto en términos de conocimiento técnico como de maneras de dirigir la industria”, explica Isabel. “Los grandes proyectos de infraestructura tienen el poder de crear una mejor experiencia cotidiana para las personas en todos los ámbitos de la vida y resolver los problemas más importantes que tenemos hoy, tal como lograr acceso equitativo al transporte público en todos los niveles socioeconómicos e implementar prácticas adaptables al cambio climático como estándares de la industria. Eso es lo que me motiva a seguir aprendiendo y avanzando. Personalmente, mi objetivo es que mi experiencia y privilegio sirvan para crear más espacios para las mujeres y otros grupos dentro de los campos relacionados con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y la matemática. Creo en el dicho que afirma que el talento se distribuye por igual, pero las oportunidades no. No es suficiente contratar grupos minoritarios dentro del campo de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y la matemática; también debe producirse un cambio a nivel corporativo para crear un entorno que apoye a todos de manera equitativa”.

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