El futuro es prometedor: se ha reconocido a Hatch como Principal Empleador de Jóvenes
Toronto, Ontario: se ha reconocido a Hatch como uno de los Principales Empleadores de Jóvenes en Canadá por cuarto año consecutivo. La competencia editorial Principales Empleadores de Jóvenes en Canadá está organizada por el proyecto Los 100 Principales Empleadores de Canadá. Esta designación especial reconoce a los empleadores que ofrecen los mejores programas y lugares de trabajo de todo el país para los jóvenes que recién inician su carrera profesional. Los empleadores de esta lista son aquellos que mejor logran atraer y retener a los empleados más jóvenes a sus organizaciones en Canadá.
“Los empleadores están respondiendo a una generación que creció con las redes sociales”, explica Kristina Leung, Editora Sénior de Mediacorp. “Gracias a las redes sociales, todos tienen una voz y se sienten empoderados. Los jóvenes esperan que su lugar de trabajo sea igual, que puedan hacer su aporte y tener repercusión”.
En Hatch, estamos totalmente de acuerdo. Nuestros empleados comparten una visión común de generar un cambio positivo en el mundo, la cual también se expresa en nuestro Manifiesto. Una de las formas importantes mediante la que intentamos lograr este propósito común es el fomento de una organización plana y diversa, pero conectada.
“Creemos firmemente que para que surjan las mejores y más innovadoras ideas para nuestros clientes, debemos resolver sus desafíos sin impedimentos. Nuestros colegas actúan más bien como propietarios, alientan la colaboración global e involucran a personas estupendas que marcan una diferencia”, dijo John Bianchini, presidente y director ejecutivo de Hatch. “Nuestros profesionales jóvenes desempeñan una función sumamente importante al aportar ideas nuevas y perspectivas novedosas a los desafíos más difíciles del mundo”.
Algunos de los motivos de la selección de Hatch como uno de los Principales Empleadores de Jóvenes en Canadá son nuestro Programa de Desarrollo Profesional, cuyo objetivo es ayudar a los recién graduados en su transición al trabajo. El programa procura exponer a los nuevos graduados al trabajo que hace Hatch y a los clientes con los que Hatch se asocia, así como brindar oportunidades de conocer y establecer contactos con compañeros de otros grupos y con el liderazgo, y por último, sumergirlos en la cultura de Hatch.
Además, Hatch se asocia habitualmente con universidades de Canadá para colaborar en proyectos de investigación y desarrollo, ofrecer becas, organizar sesiones informativas y participar en ferias de carreras. También patrocinamos la Comunidad de Práctica para el Liderazgo de Ingeniería de la Universidad de Toronto, que permite a los alumnos acceder a mentores y programas de la industria que se enfocan en el desarrollo profesional.
Haga clic aquí para obtener más información acerca de por qué se seleccionó a Hatch.
Si le apasiona crear un mundo mejor con cambios positivos y está comprometido a lograrlo, nuestra organización global puede tener justo la oportunidad que está buscando. Visite la sección de carreras de nuestro sitio web en https://jobs.hatch.com/