Estamos creando la próxima generación de líderes e innovadores: se ha reconocido a Hatch como Empleador Principal de Jóvenes

Toronto, Canadá. Se ha reconocido a Hatch como uno de los Principales Empleadores de Jóvenes en Canadá por tercer año consecutivo. La competencia editorial Principales Empleadores de Jóvenes en Canadá está organizada por el proyecto Los 100 Principales Empleadores de Canadá. Esta designación especial reconoce a los empleadores que ofrecen los mejores programas y lugares de trabajo de todo el país para los jóvenes que recién inician su carrera profesional. Los empleadores de esta lista quienes mejor logran atraer y retener a los empleados más jóvenes a sus organizaciones dentro de Canadá.

Este año, el mensaje de las organizaciones reconocidas es que los jóvenes profesionales que ingresan a la fuerza laboral necesitan conectarse con la filosofía de las empresas para las que trabajan: buscar carreras que los inspiren y que los potencien.

"La tendencia es que las organizaciones intenten conectar a los jóvenes con un sentido de propósito", dice Kristina Leung, editora sénior en Mediacorp Canada Inc., que organiza la competencia anual. "Les están mostrando a los posibles empleados qué es lo que hace la organización y cómo los jóvenes tienen cabida en ese propósito a largo plazo. O lo extienden a un propósito más amplio, como las obras de caridad que apoya la organización".

Hatch está comprometido a crear un mundo mejor a través de cambios positivos. Nuestro manifiesto nos define: en Hatch somos emprendedores con alma técnica. Contratamos a personas geniales que marcan la diferencia.

"Tenemos una cultura corporativa única basada en la firme convicción de que una fuerza laboral diversa que está facultada para colaborar abiertamente crea un lugar de trabajo inclusivo e innovador en el que se generan las mejores ideas para resolver los problemas más difíciles del mundo", dijo John Bianchini, Presidente y Director Ejecutivo de Hatch. "Nuestros jóvenes profesionales son la próxima generación de líderes e innovadores, y esperamos que aporten ideas frescas y perspectivas nuevas para ayudarnos a tener las mejores ideas para influir en los proyectos de nuestros clientes".

Algunos de los programas disponibles para los jóvenes profesionales de Hatch incluyen el Programa de Desarrollo Profesional, destinado a ayudar a los recién graduados en su transición al lugar de trabajo. El programa procura exponer a los nuevos graduados al trabajo que hace Hatch y a los clientes con los que Hatch se asocia, así como brindar oportunidades de conocer y establecer contactos con compañeros de otros grupos y con el liderazgo, y por último sumergirlos en la cultura de Hatch.

Cuando se unen a nuestra empresa, también asignamos a los recién graduados contratados a compañeros mentores y animamos a los jóvenes profesionales a sacar provecho de nuestra organización horizontal mediante el establecimiento de contactos con personal de todo el mundo.

También se apoya a los jóvenes profesionales mediante la educación continua, incluidos los programas internos de entrenamiento, subsidios educativos y apoyo para la concesión de licencias profesionales.

Haga clic aquí para obtener más información acerca de por qué se seleccionó a Hatch.

Si le apasiona crear un mundo mejor con cambios positivos y está comprometido a lograrlo, nuestra organización global puede tener justo la oportunidad que está buscando. Visite la sección de carreras de nuestro sitio web en https://jobs.hatch.com/