Ingeniera civil de Hatch incluida en la lista de Mail & Guardian de los 200 Jóvenes Sudafricanos más Destacados de 2018

junio 29, 2018
Se nombró a Innocentia Mahlangu entre los 200 Jóvenes Sudafricanos más destacados de 2018
Se nombró a Innocentia Mahlangu entre los 200 Jóvenes Sudafricanos más destacados de 2018

Johannesburgo, Sudáfrica. Innocentia Mahlangu, ingeniera civil y gerente de proyectos de Hatch, fue nombrada por Mail & Guardian como uno de los 200 Sudafricanos Jóvenes más destacados de 2018. El prestigioso suplemento anual destaca a las "jóvenes promesas que construyen el futuro del país", según el periódico.

Mahlangu, que obtuvo una Licenciatura en 2011 y una Maestría en Ingeniería Civil de la Universidad de Witwatersrand en 2018, tiene una amplia experiencia en el diseño y la ejecución de proyectos de infraestructura ferroviaria, en los que ha participado tanto en la función de gestión de proyectos como en la de administración de la construcción.

La carrera de Mahlangu en Hatch comenzó en 2012 con un período de tres años en la oficina de diseño, donde trabajó en estudios de factibilidad para proyectos de infraestructura ferroviaria. Luego, surgió una oportunidad que le permitió desempeñarse como ingeniera residente en un importante proyecto de construcción. Tras pasar un año en el terreno, Mahlangu fue asignada, a los 26 años de dad, como gerente de construcción a cargo de un proyecto de construcción multidisciplinario. Poco después, se la asignó como gerente de área de gestión de proyectos y administración de la construcción, y obtuvo un premio de reconocimiento global por la excelencia en la construcción.

"La carrera de ingeniería no fue mi primera elección, sólo empezó a interesarme durante el último año de la secundaria", afirma Mahlangu. Cuenta cómo creaba modelos de casas con cajas de cartón, con electricidad incluida, cuando aún estaba en la escuela, hasta que finalmente hizo su primer modelo de una casa de cemento. "Esas ideas me salían naturalmente", cuenta. Este interés constante en el diseño y la ingeniería finalmente se convirtió en una pasión por la ingeniería civil como carrera.

Si bien su enfoque principal en Hatch es el diseño y la implementación de ingeniería ferroviaria, Mahlangu progresó rápidamente en la gestión de proyectos y la administración de la construcción. "Esto me permite tener una mayor influencia para orientar la manera en que se entregan los proyectos de ingeniería. También creo que los ingenieros tienen que ser ingenieros 'sociales', conscientes de que los proyectos de ingeniería e infraestructura son un instrumento para enfrentar los desafíos económicos y sociales".

"Me inspira formar parte de una generación de ingenieros 'sociales' que ha sido determinante en lograr nuestro ideal del Plan de Desarrollo Nacional, que reconoce que la infraestructura es uno de los impulsores clave para el crecimiento económico y la inclusión social", destaca Mahlangu. Esta aspiración se refleja en la investigación para su Maestría, que se centró en los Programas de Desarrollo de Contratistas.

Al hablar sobre el concepto de que la ingeniería sigue siendo un sector dominado por los hombres y en el que tradicionalmente las mujeres no han podido sobresalir, Mahlangu concluye: "Me siento honrada al ver que cada vez más mujeres jóvenes prosperan en este sector. Hay muchas mujeres que superan la barrera de la invisibilidad. Necesitamos que más de estas mujeres jóvenes triunfadoras provoquen un impacto significativo en esta industria".

Consulte la lista en: http://ysa.mg.co.za/2018/innocentia-mahlangu/.

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Reseña de Hatch

Nuestros ingenieros pueden diseñar y construir todos los anhelos de nuestros clientes. Con más de seis décadas de experiencia técnica y comercial en los sectores de minería, energía e infraestructura, conocemos nuestro negocio y entendemos que los desafíos cambian rápidamente. Respondemos de inmediato con soluciones que son más inteligentes, eficientes e innovadoras. Recurrimos a nuestro personal conformado por 9000 profesionales con experiencia en más de 150 países para desafiar el statu quo y generar un cambio positivo para nuestros clientes, nuestros empleados y las comunidades a las que prestamos servicios.

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