Parshin Vaghefi

Con la inclusión como prioridad, Parshin busca activamente diversificar su equipo, ya sea contratando estudiantes, graduados recientes o profesionales con mucha experiencia. Una de las personas que lo nominó como Aliado que Inspira afirmó que “[Parshin] lidera con el ejemplo y fomenta la apertura y la honestidad en su equipo. Incluye a profesionales jóvenes en las reuniones y los debates con los clientes para enseñarles cómo comunicarse e interactuar con todas las partes interesadas”.

Como firme creyente en la igualdad de derechos y oportunidades, Parshin implementa esta noción básica en todas sus decisiones y en su modo de vida: crea espacios abiertos para las conversaciones en grupo interactivas y se asegura de que los participantes se sientan cómodos al expresar sus experiencias e ideas. Parshin apoya la igualdad de género en la ingeniería y construye su equipo teniendo esto en cuenta, además de alentar a otros a hacerlo también.

Para Parshin, el cambio positivo significa hacer de su lugar de trabajo un lugar seguro y agradable para todos, ya que entiende que la calidad del trabajo y la relación con los clientes también se benefician directamente de esto.

¿Por qué cree en la diversidad y la inclusión?

“La igualdad de derechos y oportunidades es un principio básico de mi vida, junto con ser honesto y generoso con las personas y con el medioambiente. Esto es lo que también implemento en el trabajo”.

¿Qué cree que debemos hacer como individuos para mejorar la inclusión?

“Generar conciencia mediante más charlas grupales interactivas y ofrecer la oportunidad de que todos los asistentes compartan sus ideas y experiencias”.

¿Qué significa para usted un cambio positivo?

“Hacer del entorno laboral un lugar seguro y agradable para todos. Al lograrlo, la calidad del trabajo y la relación con los clientes también mejorará”.

¿Cuál es su mayor orgullo?

“La familia que tengo en el trabajo: el Equipo Hidrotécnico”.