Herman Potgieter

Herman es el gerente regional de Control, Automatización y Electricidad para la región de África, India y Oriente Medio, con sede en nuestra oficina de Johannesburgo, en Sudáfrica.

Es ingeniero eléctrico y cuenta con una amplia experiencia en ingeniería eléctrica en todas las fases de desarrollo de proyectos, principalmente en minería, manipulación de materiales e instalaciones de procesamiento de minerales.

¿Por qué cree en la diversidad e inclusión?

Con equipos diversos podemos presentar a nuestros clientes más soluciones y mejores ideas para sus desafíos. Ciertas cosas que para uno no son un desafío o un problema, pueden serlo para otros, y con equipos diversos es posible detectar desde el principio una gama más amplia de posibles problemas y desafíos.

¿Qué cree que debemos hacer como individuos para fortalecer la inclusión?

Como individuos, tendemos a ceñirnos a lo que conocemos y a las cosas con las que nos sentimos cómodos. Al explorar distintos puntos de vista y respetar, aceptar y valorar las ideas y opiniones de los demás, ampliamos nuestros propios horizontes al incluir una mayor diversidad de personas. Como individuos, todos deberíamos asegurarnos de que nuestro entorno permita que todas nuestras diferencias sean siempre bienvenidas.

¿Qué significa para usted un cambio positivo?

El cambio no siempre es fácil, pero cambiar por algo mejor siempre es positivo y nos permite crecer no solo como personas, sino también como organización. Nuestro manifiesto afirma que nos esforzamos por desarrollar soluciones innovadoras, y las innovaciones surgen haciendo las cosas de forma diferente.

¿Cuáles considera que son los desafíos más complejos que enfrentan nuestros clientes?

Tenemos clientes con plantas diseñadas en el pasado; con una mano de obra cambiante puede que no todas sus operaciones se adapten a ella.

¿Cuál es su mayor orgullo?

El hecho de que nosotros, como organización, adoptemos la diversidad y la inclusión, y ver directamente el impacto positivo que tiene en nuestros equipos y en los diseños que ofrecemos a nuestros clientes.

¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en Hatch? ¿En qué sentido diría que la cultura de Hatch es diferente a la de otras empresas?

Como ingeniero, me gusta que estemos comprometidos con la búsqueda de un mundo mejor a través del cambio positivo. Como ingenieros, todos queremos generar soluciones sostenibles e innovadoras, y Hatch está en nuestro ADN. No creo que ninguna otra empresa lo adopte en la medida en que lo hacemos nosotros.