Glenn Sakaki

Además de ser aspirante a cineasta y fotógrafo entusiasta de la naturaleza y los animales salvajes, Glenn es ingeniero metalúrgico de profesión y ya hace casi 20 años que forma parte de la familia Hatch. Desde que Glenn empezó su carrera con Hatch, ha tenido la oportunidad de trabajar en diversas partes del negocio, como el marketing de las capacidades avanzadas de los sistemas de Hatch y liderar el equipo de información global y de capacidades de sistemas tecnológicos, así como el equipo de energía renovable. Ahora se desempeña como director global de marketing, comunicaciones y relaciones públicas.

Glenn cuenta con casi 20 años en el negocio. Durante esos años ha participado en muchos proyectos interesantes, pero él destaca la oportunidad que tuvo en 2015 de renovar la imagen de marca de la empresa: desarrollar la identidad visual, la misión, la visión y los valores de Hatch.

¿Qué significa para usted un cambio positivo?

“He dedicado mi vida a crear cambios positivos en todo lo que hago en todas las etapas de mi carrera. Desde mi capacitación formal como ingeniero trabajando en el sector metalúrgico y enfrentando desafíos hasta ahora, desarrollando verdaderos contactos con las personas a través de los relatos y las experiencias compartidas. Para alentar a las personas a tener un impacto positivo en el mundo, tenemos que crear interacciones significativas para facilitar los cambios”.

¿Cuáles considera que son los desafíos más difíciles que enfrentan sus clientes?

“El crecimiento se ha estancado en algunas de las economías más avanzadas del mundo debido a la disminución de la actividad de inversión, un intercambio comercial débil y una actividad de fabricación que se ha atenuado. En los mercados emergentes, han disminuido considerablemente las exportaciones de commodities. Esto es un reflejo de los bajos precios de los commodities, un intercambio comercial más débil, flujos inestables de capital y desafíos locales continuos. Todo esto afecta a nuestros principales clientes en los sectores de metales, energía e infraestructura de diversas maneras.

Creemos que estamos en una posición mucho mejor para ayudar a nuestros clientes con sus desafíos emergentes. Para ello debemos ser leales a nuestro Manifiesto y misión corporativos: al asociarnos con nuestros clientes, juntos generamos resultados sin precedentes y desarrollamos las mejores ideas. Nuestros excelentes y diversos equipos cuentan con amplios conocimientos tanto en ingeniería como en negocios, que pueden aplicarse a los desafíos más complejos del mundo. Construimos soluciones prácticas que son seguras, innovadoras y sustentables”.

¿Cuál es su mayor orgullo?

“Nuestro equipo de marketing, comunicaciones y relaciones públicas es uno de los más diversos de la empresa en lo que respecta a cultura, género, etnia, raza, orientación sexual, discapacidad y nacionalidad. Creemos que las mejores ideas proceden de un grupo diverso de profesionales, y colaboramos cada día para garantizar la pluralidad de pensamiento”.

¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en Hatch? ¿De qué manera diría que la cultura de Hatch es diferente a la de otras empresas?

“Durante los últimos 20 años, tuve la oportunidad de trabajar en todas las partes de esta organización: nuestras unidades y prácticas comerciales, equipos de entrega de proyectos y, ahora, nuestro grupo de servicios compartidos. Ha sido un placer trabajar en más de una decena de puestos y en seis continentes. Me ha permitido comprender mejor los puntos fuertes únicos de nuestra organización, así como por qué las personas eligen quedarse aquí desde el primer día que salen de la universidad hasta que se jubilan.

Hatch es un negocio privado con una estructura plana de organización y una cultura corporativa única, y es una empresa única de su clase que sería difícil repetir, en cualquier lugar. ¡Desearía haberlos encontrado antes!”.