Christy Choon

Christy es especialista en procesos de nuestro grupo de Hidrometalurgia, con sede en nuestra oficina de Brisbane, Australia.

Con más de 16 años de trayectoria en Hatch, Christy se ha consolidado como referente de liderazgo e integridad dentro de la organización. Es una líder valiente que encarna la integridad, la empatía y el respeto en cada interacción, cualidades reconocidas de forma constante por clientes y colegas. Desde la mentoría a profesionales en capacitación hasta la dirección decidida de equipos, su compromiso con la diversidad y la inclusión le ha permitido crear entornos donde todas las voces son valoradas.

En reconocimiento de su esfuerzo, Christy fue una de las ganadoras de los Positive Change Awards de 2025, programa que reconoce a aquellos empleados que contribuyen a construir una organización inclusiva dentro de Hatch, que ejemplifican los valores de nuestro Manifiesto y que trabajan activamente para fortalecer a nuestros equipos diversos.

¿Por qué cree en la diversidad y la inclusión?

Creo en la diversidad porque, cuando personas con distintos orígenes y experiencias se reúnen, aportan perspectivas nuevas e ideas únicas. Esta diversidad de pensamiento permite a los equipos abordar los desafíos desde múltiples ángulos, comparar soluciones y, gracias a eso, alcanzar mejores resultados.

También creo en fomentar un entorno inclusivo, uno en el que todas las personas se sientan valoradas, respetadas y escuchadas. Este tipo de cultura promueve equipos proactivos y comprometidos.

Lo más importante es que la diversidad y la inclusión reflejan la realidad de nuestro mundo interconectado. Adoptarlas no solo es beneficioso; es esencial.

¿Qué cree que debemos hacer como individuos para mejorar la inclusión?

Creo que debemos ofrecer a todos las mismas oportunidades y dar prioridad a escuchar de manera empática y receptiva.

¿Qué significa para usted el cambio positivo?

El cambio positivo es importante para mí. Es la clave para construir un mundo mejor y más compasivo. Como indica nuestro manifiesto, nos comprometemos de manera apasionada a crear ese mundo mediante el poder del cambio positivo. Creemos que incluso pequeños cambios de mentalidad pueden conducir a un futuro más justo, más amable y más sostenible para todos.

¿Cuáles considera que son los desafíos más complejos que enfrentan nuestros clientes?

Desde mi punto de vista, los clientes navegan por un panorama complejo de retos, desde riesgos geopolíticos y normativos hasta los amplios efectos del cambio climático y las incertidumbres que rodean a la transición energética.

¿Cuál es su mayor orgullo?

Lo que más me enorgullece es mi crecimiento personal, pasar de ser una ingeniera joven y reservada a convertirme en alguien que puede hablar con seguridad ante un público y liderar equipos. También he tenido la oportunidad de contribuir a diversos proyectos y retos apasionantes, explorar ideas innovadoras y ayudar a impulsar un cambio positivo en el mundo.

¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en Hatch? ¿En qué sentido diría que la cultura de Hatch se diferencia de la de otras empresas?

Lo que más valoro de trabajar en Hatch es el increíble equipo del que formo parte. Colaboramos estrechamente, afrontamos los desafíos de frente y seguimos creciendo tanto a nivel individual como colectivo. También valoro profundamente la oportunidad de conectar con colegas de diversas culturas y trayectorias; ha sido una experiencia enriquecedora e inspiradora.