Confier aux femmes des postes de gestion dans le secteur des transports : la voie vers le leadership
Pour atteindre cet objectif, elle a élaboré un plan à deux volets : informer ses gestionnaires de son désir d’assumer un rôle de leadership et devenir une spécialiste dans son domaine.
Elle savait qu’apprendre à diriger, comme affectation enrichie, s’avérerait stressant. Elle savait aussi que des préjugés sexistes rendent souvent la transition plus difficile pour les femmes. Elle a tout de même pris les devants et, aujourd’hui, en est à sa deuxième année à titre de Gestionnaire du projet de système de protection des trains de la ligne verte de la Massachusetts Bay Transportation Authority (MBTA), à Boston. À ce titre, elle dirige des programmes d’immobilisations vastes, complexes et à rythme rapide, de la conception à la mise en service.
En octobre 2022 et en juin 2023, Taniya a parlé de son parcours de gestionnaire, de ses expériences et de ses réflexions dans deux balados captivants de la série « Women at Work » de la Harvard Business Review :
« The Ups and Downs of Being a First-Time Manager » (Les hauts et les bas du travail d’une nouvelle gestionnaire)
Taniya y discute franchement des surprises, des défis et des avantages liés au fait d’assumer un rôle de gestionnaire, abordant des sujets tels que l’établissement de liens de confiance, l’acceptation de ses points vulnérables et la décision d’être un leader.
« “How to Manage: Finding Yourself Again » (L’art de la gestion : trouver sa voie de nouveau)
Taniya discute et explore le perfectionnement en leadership, l’établissement des priorités et l’équilibre délicat entre la croissance personnelle et la croissance professionnelle en tant que gestionnaire.
Pour en savoir plus, écoutez le balado « How to Manage: Find Yourself Again ».
Taniya Uppal
Gestionnaire de projet, Transport en commun