L’avenir s’annonce prometteur : Hatch nommée parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes
Toronto, Ontario – Pour la quatrième année consécutive, Hatch a été nommée parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Le concours des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada est organisé dans le cadre du projet des 100 meilleurs employeurs au Canada. Cette distinction récompense les employeurs qui offrent les meilleurs milieux de travail et programmes destinés aux jeunes en début de carrière au pays. Les employeurs sur cette liste font figure de chefs de file au Canada sur le plan du recrutement et de la fidélisation des jeunes employés.
« Les employeurs s’efforcent de plaire à une génération qui a grandi avec les médias sociaux, affirme Kristin Leung, Rédactrice en chef chez Mediacorp. Avec les médias sociaux, chacun a son opinion et se sent invité à l’exprimer. Les jeunes s’attendent à la même chose à leur travail : un endroit où ils peuvent apporter leur contribution et vraiment changer les choses. »
Chez Hatch, nous sommes tout à fait d’accord. Nos employés ont une vision commune : créer un changement positif dans le monde, comme le stipule notre manifeste. L’un des meilleurs moyens pour réaliser cette vision commune est de s’efforcer d’établir une structure organisationnelle horizontale, diversifiée et connectée.
« Nous sommes convaincus que pour trouver les meilleures idées et les plus novatrices pour nos clients, nous devons relever leurs défis sans contraintes. Nos collègues agissent comme des propriétaires, encouragent la collaboration à l’échelle mondiale et mobilisent des personnes formidables qui changent les choses, explique John Bianchini, Président du Conseil d’administration et Président-directeur général de Hatch. Nos jeunes professionnels jouent un rôle essentiel en apportant de nouvelles idées et perspectives pour relever les plus grands défis mondiaux. »
Hatch a été sélectionnée parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada grâce, entre autres, à son programme de développement professionnel, qui vise à faciliter la transition des nouveaux diplômés sur le marché du travail. Ce programme a pour objectif de présenter à ces derniers les réalisations et les clients partenaires de Hatch, tout en leur offrant l’occasion de rencontrer leurs pairs et de tisser des liens avec d’autres groupes et avec la direction. Il s’agit également de plonger les nouveaux diplômés dans la culture Hatch.
De plus, Hatch s’associe régulièrement avec des universités de partout au Canada pour collaborer à des projets de recherche et de développement, offrir des bourses d’études, organiser des séances d’information et participer à des salons de l’emploi. Nous commanditons également la Communauté de praticiens pour le leadership en ingénierie de l’Université de Toronto, qui permet aux étudiants de profiter de l’aide de mentors issus de l’industrie et d’avoir accès à des programmes axés sur le perfectionnement professionnel.
Cliquez ici pour en savoir plus sur la sélection de Hatch.
Si la passion et l’engagement de bâtir un monde meilleur au moyen de changements positifs vous animent, peut-être trouverez-vous le poste convoité au sein de notre entreprise mondiale. Visitez la section Carrières de notre site Web à l’adresse https://jobs.hatch.com/.