David Moran

David Moran est reconnu à l’échelle internationale pour son travail en tant que gestionnaire de projets multidisciplinaires dans les secteurs de la conception et de la construction. Il a fait ses preuves en gestion d’entreprise dans l’industrie de la construction et possède une vaste expérience en matière d’appels d’offres et d’exécution et de gouvernance de projets d’envergure. Ses études en génie civil et en finances, jumelées à trente années d’expérience dans l’industrie de la construction, lui ont permis d’acquérir l’expertise nécessaire pour gérer des projets de plusieurs milliards de dollars pour des entreprises reconnues à l’échelle mondiale.

David s’est joint à Hatch en 2016 à titre de Directeur général, Infrastructures. Il est responsable de l’expansion du secteur des infrastructures de Hatch en Australie. Depuis le début relativement récent de son mandat chez Hatch, David a rendu possible une croissance considérable, particulièrement dans le domaine des infrastructures publiques. Le secteur des infrastructures de Hatch s’est vu confier d’importants projets comme l’examen indépendant du tunnel du métro de Melbourne et la conception ferroviaire et civile du projet ferroviaire Cross-River, deux projets de plusieurs milliards de dollars.

Quand il n’est pas au bureau, David aime profiter du grand air. Ses activités préférées comprennent le wave-ski et la randonnée le long des sentiers d’Australie.

Que signifient les changements positifs pour vous?

« Pour moi, un changement positif signifie travailler avec les clients et innover afin d’atteindre, pour eux et pour les propriétaires des actifs, les meilleurs résultats; il faut perturber le marché en vue de l’améliorer. »

Que faites-vous pour changer le monde?

« Il est extrêmement gratifiant de travailler à la conception et à l’amélioration continue des infrastructures d’une communauté. J’ai l’occasion de travailler avec de grands esprits pour concevoir et améliorer des infrastructures et ainsi offrir à la population des services améliorés. »

Selon vous, quels sont les plus grands défis que doivent surmonter vos clients?

« Pour nos clients du secteur des infrastructures, je constate que la charge de travail représente un défi en raison de la capacité du marché. Notre présence mondiale représente donc un avantage à ce chapitre puisque nous tirons profit de nos talents de partout dans le monde pour gérer efficacement la charge de travail. »

Quelle est votre plus grande source de fierté?

« Je suis très fier de mon équipe! Depuis mon arrivée chez Hatch, en 2016, nous avons connu une croissance importante, passant d’une petite équipe à un groupe de cent soixante personnes grâce à notre croissance interne et à l’intégration de petites entreprises. La nouvelle organisation a une culture de haute performance et attire des candidats de qualité en conception et en ingénierie. Les clients recherchent activement notre offre de services. »

Qu’aimez-vous le plus de votre travail chez Hatch? Selon vous, en quoi la culture de Hatch est-elle différente de celle des autres entreprises?

« Hatch est unique parce qu’elle permet toujours les débats. Les hauts dirigeants sont très réceptifs aux nouvelles idées et prêts à discuter et à se remettre en question. De plus, avec 9 000 employés dans soixante-quinze pays, l’apprentissage ne cesse jamais! Hatch est une entreprise hautement collaborative, ce qui se reflète dans notre travail. Nous mettons à profit nos ressources et les connaissances de nos employés du monde entier pour trouver les meilleures idées et fournir des résultats exceptionnels à nos clients. »