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À l’occasion de la Journée internationale des femmes, Hatch a préparé ce bulletin spécial pour souligner le travail de nos ingénieures.
| À l’occasion de la Journée internationale des femmes, Hatch a préparé ce bulletin spécial pour souligner le travail de nos ingénieures. En tant que société d’ingénierie, de gestion de projets et de services professionnels, nous encouragerons une plus grande diversité dans les professions en génie et en STIM, non seulement parce que c’est la bonne chose à faire, mais aussi parce que nous sommes convaincus qu’un environnement de travail diversifié et inclusif est la meilleure façon de créer des changements positifs. |
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Célébrer nos réussites à l’occasion de la Journée internationale des femmes
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| La Journée internationale des femmes est une journée pour souligner les réalisations des femmes, sensibiliser les gens et les encourager à se mobiliser dans le but de créer un monde où les hommes et les femmes sont égaux. Chez Hatch, nous reconnaissons qu’il reste encore beaucoup à faire pour encourager davantage de femmes à entreprendre une carrière en génie et en STIM. Nous sommes fiers d’annoncer qu’au cours des 12 derniers mois, nous avons connu la plus forte augmentation annuelle du nombre de femmes chez Hatch.
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Diversité et inclusion
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| Notre entreprise est fière d’employer 10 000 personnes dans un environnement où chacun peut s’épanouir, peu importe son sexe, son origine ethnique, sa race, son orientation sexuelle, son handicap ou sa façon de penser, et où les forces uniques de chacun sont mises à profit pour créer des résultats qui laissent un héritage positif dans les communautés où nous sommes présents. Notre effectif diversifié nous permet d’exploiter le plein potentiel de notre équipe qui améliorera les activités de nos clients afin de façonner le monde de demain, de contribuer de manière sensée au progrès de la société et de créer des changements positifs.
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| Gérer les chaînes d’approvisionnement dans un contexte de risque lié aux changements climatiques – 1re partie |
| Le risque lié aux changements climatiques découle des effets des changements climatiques qui nuisent aux moyens de subsistance, aux organisations, aux biens sociaux et culturels, aux infrastructures, aux services et aux écosystèmes. C’est la raison pour laquelle la gestion efficace de la chaîne d’approvisionnement doit occuper une place de choix dans les activités organisationnelles et être ancrée dans une stratégie de résilience qui réduit la menace des changements climatiques et en mesure avec succès les effets.
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| Gérer les chaînes d’approvisionnement dans un contexte de risque lié aux changements climatiques – 2e partie |
| À mesure que la lutte mondiale contre le changement climatique avance, il deviendra essentiel d’examiner les possibilités de collaboration dans la chaîne d’approvisionnement pour soutenir la décarbonisation. Alors que plusieurs régions envisagent un mécanisme d’ajustement carbone et une taxe carbone aux frontières, les entreprises doivent atténuer le coût et l’impact des importations des pays qui utilisent des méthodes de production intensives en carbone.
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| Nos employés : Caitlin Roos |
| Caitlin a reçu le prix AFT Platinum Pipe Award en matière d’avantages opérationnels et de durabilité, en plus de s’être classée première à la Compétition canadienne d’ingénierie dans la catégorie conception et construction. La carrière de Caitlin au sein du Groupe d’exécution de projet, Ingénierie en tuyauterie, chez Hatch illustre bien notre culture d’entreprise et les façons dont les ingénieures peuvent s’épanouir.
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| Hatch est un employeur de premier plan en matière de diversité et d’inclusion |
| Hatch a été nommée l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la troisième année consécutive par Mediacorp Canada Inc. Cette distinction, remise aux entreprises qui participent au concours annuel des 100 meilleurs employeurs au Canada, met en valeur des organisations privées et publiques qui proposent des programmes de diversité et d’inclusion exceptionnels.
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| Hatch souligne la Journée internationale des femmes et des filles de science |
| En février, nous avons souligné la Journée internationale des femmes et des filles de science (IDWGIS), une journée proclamée par l’Assemblée générale des Nations Unies. Hatch suit sa propre voie pour favoriser la parité dans ces professions.
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| Répercussions sociales des projets d’extraction |
| En théorie, les chefs de file de l’industrie connaissent depuis longtemps les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et le rôle qu’ils jouent dans la mise en œuvre de projets écologiques et durables. Selon l’experte de Hatch, Fiona Martin, qui possède plus de 20 ans d’expérience en leadership auprès des parties prenantes et des communautés dans les secteurs des mines et métaux et des infrastructures, il est temps de mettre davantage l’accent sur le « S » dans « ESG », particulièrement lors des premières étapes de planification de projets.
(En anglais seulement)
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| Conception diversifiée et inclusive dans l’exécution de projet |
| Beth Buckmaster, experte chez Hatch, se penche sur la conception diversifiée et inclusive, ainsi que sur les avantages d’en tenir compte pendant la phase d’exécution du projet. Cette présentation enrichissante explique comment Hatch met en œuvre des conceptions diversifiées et inclusives pour ses clients. (En anglais seulement)
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