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Journée internationale des femmes | Webinaire de l’OWA | Tenir compte de la diversité et de l’inclusion lors de la conception
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Journée internationale des femmes
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| Le 8 mars était la Journée internationale des femmes, une journée pour repenser le milieu de travail et poursuivre les efforts importants déployés afin de #BreakTheBias (abattre les préjugés). Pour souligner cette journée, nous consacrons ce numéro de L’innovation au service de la performance au travail exceptionnel de nos collègues féminines et nous présentons comment nous nous efforçons de créer une communauté et un milieu de travail plus inclusifs pour tous. |
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Webinaire de l’OWA |
| Dans ce webinaire de l’Ontario Waterpower Association, Beth Buckmaster explore les avantages d’une conception diversifiée et inclusive, et présente la façon dont nous mettons actuellement en œuvre ces conceptions pour nos clients.
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| Tenir compte de la diversité et de l’inclusion lors de la conception |
| Aujourd’hui plus que jamais, les entreprises cherchent à intégrer la diversité et l’inclusion à leur plan d’affaires, au-delà de leur service des ressources humaines. La conception diversifiée et inclusive est l’un des domaines qui gagnent en popularité. Elle intègre la diversité de la main-d’œuvre, du milieu de travail et de la communauté d’un projet et en tient compte dès les étapes de la planification.
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| Faciliter le levage des charges lourdes grâce à la conception inclusive |
| La diversité au sein des entreprises est avantageuse sur le long terme : elle est synonyme de satisfaction au travail, de bilans de sécurité améliorés et de productivité durable. Pour y parvenir, nous devons envisager des moyens de surmonter les obstacles physiques.
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| Eilidh McGregor lauréate du prix pour les 25 « Fast Trackers » de moins de 40 an |
| Eilidh McGregor, Ingénieure senior au sein de notre équipe Transport en commun, figure parmi les lauréats du prix pour les 25 « Fast Trackers » de moins de 40 ans de Railway Age, un magazine de premier plan couvrant l’industrie ferroviaire. Parmi ses éloges professionnels, Eilidh participe activement à la promotion du leadership et de l’autonomisation des femmes de la prochaine génération et encourage les jeunes qui poursuivent une carrière en STIM.
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| Favoriser les changements positifs |
| Il est essentiel de bâtir une main-d’œuvre qui soutient la pluralité des points de vue nécessaires pour permettre de créer de la valeur pour nos clients, notre communauté et le monde en général. En demandant des conseils et en utilisant des outils de formation, nous pouvons cerner les occasions qui nous permettent
de résoudre les problèmes sous-jacents à l’écart salarial et aux disparités dans notre milieu de travail et notre industrie.
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| La fusion des consultations traditionnelles et virtuelles |
| Au début de la pandémie, l’équipe Engagement communautaire a dû jongler avec les mesures de sécurité applicables aux activités en présentiel et avec les échéanciers des projets nécessitant la tenue de consultations. Les entreprises explorent des moyens numériques de mobiliser leurs parties prenantes, mais les consultations virtuelles ne peuvent pas remplacer l’importance et la valeur des interactions en personne.
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Des femmes en gestion de projets |
| SHEngineers, un réseau de mentorat virtuel pour les femmes en ingénierie fondé par Innocentia Mahlangu, Gestionnaire de projet chez Hatch, en partenariat avec la section de l’Afrique du Sud du Project Management Institute, a organisé une discussion interactive pour encourager davantage de femmes à entreprendre une carrière en gestion de projet.
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| Pour la deuxième année consécutive, Hatch a été reconnue pour ses initiatives fructueuses visant à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Cette compétition annuelle récompense les initiatives réussies en matière de diversité et d’inclusion dans divers domaines, dont des programmes pour les employés de cinq groupes : les femmes; les minorités visibles; les personnes handicapées; les peuples autochtones; et les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles et transgenres/transsexuelles (LGBT).
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Pour la cinquième année consécutive, Hatch a été nommée parmi les 75 meilleurs employeurs pour les diplômés par l’Australian Association of Graduate Employers. En savoir plus »
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Grâce à son leadership et à ses contributions dans le secteur de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction, Isabel Harlan, Ingénieure en génie civil et Gestionnaire de projet dans notre équipe Transport en commun, a rejoint les rangs des 40 professionnels de moins de 40 ans dans l’industrie de la construction qui se sont le plus démarqués selon Autodesk.
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