Journée internationale des femmes en génie : Une célébration de l’excellence en génie

Le parcours d’Ankita Thakur témoigne de sa curiosité, de son courage et de son apprentissage continu : sa passion, qui a pris naissance dans une salle de classe, l’a menée à diriger des efforts d’ingénierie dans le cadre d’un projet mondial d’envergure. Depuis qu’elle s’est jointe à Hatch en 2023 à titre d’Ingénieure électricienne junior, Ankita a joué un rôle clé dans la phase 1 du projet Jansen. Aujourd’hui, elle est affectée aux travaux d’ingénierie de la phase 2 du projet Smart Plant Electrical (SPEL) et travaille à partir de notre bureau de Gurugram. Elle contribue à la production de livrables essentiels comme les schémas unifilaires, les schémas, les carnets de câbles et les calculs d’éclairage. 

Inspirée par les histoires racontées par son enseignante en mathématiques sur le domaine de l’ingénierie, Ankita a choisi ce parcours, animée par une passion pour la résolution de problèmes et l’innovation. Elle pense que les femmes ont des forces et des points de vue uniques qui renforcent la créativité et les résultats des solutions d’ingénierie. Encourageant les aspirantes ingénieures à sortir de leur zone de confort, elle raconte : « J’aime toujours apprendre de nouvelles choses et relever des défis. C’est ainsi qu’on apprend et qu’on s’épanouit, tant sur le plan professionnel que personnel. On ne sait jamais de quoi on est capable avant d’essayer. » 

Ankita est fière de faire partie d’un milieu positif et inclusif. Elle attribue sa croissance au mentorat et aux encouragements de collègues comme Deepankaj Kumar, Yaswanth Bellam et de son directeur, Sriram Venkatesan, qui l’ont guidée à travers des défis techniques et non techniques. 

Motivée par le désir d’apprendre et de relever de nouveaux défis, Ankita est impatiente de faire progresser sa carrière et d’agir à titre de mentor pour la prochaine génération d’ingénieures. 

Blaire MacKenzie est Ingénieure en géotechnique senior au sein de notre secteur d’activité des résidus miniers. Depuis qu’elle s’est jointe à Hatch en 2017, elle a dirigé des projets complexes tout au long du cycle de vie de la gestion des résidus miniers, en mettant à contribution ses connaissances techniques, son leadership et son empathie pour relever tous les défis qui se présentaient. Plus récemment, elle a occupé le poste de Directrice, Ingénierie, dans le cadre de l’étude de faisabilité de la fermeture de deux bassins de résidus et d’eaux résiduelles dans une affinerie d’alumine dans le Territoire du Nord, en Australie.  

Elle a commencé son parcours en ingénierie à l’Université Queen’s, en Ontario, où elle a découvert l’ingénierie géologique dans le cadre d’un programme général de première année. « Je ne connaissais pas grand-chose à l’ingénierie quand je me suis inscrite, mais j’étais attirée par l’aspect de la géologie, et j’ai eu un déclic », se souvient-elle. Cette étincelle l’a amenée à faire carrière en génie géotechnique, en particulier dans le domaine des résidus miniers. « J’adore travailler sur le terrain, comprendre le modèle de terrain et voir comment nos conceptions prennent vie. » 

Elle reconnaît avoir dû composer avec des obstacles liés au genre, notamment durant les premiers temps de son travail sur le terrain, mais souligne l’importance de la confiance et de la préparation. Lorsqu’on lui demande quels conseils elle donnerait aux jeunes femmes évoluant dans le milieu de l’ingénierie, elle répond : « Ayez confiance en vos connaissances. Exprimez vos besoins, faites preuve de curiosité et ne perdez pas de vue les rôles qui vous intéressent. » 

En ce qui concerne l’avenir, elle travaille à la création de nouvelles propositions de projets et se prépare à une conférence de clôture en septembre, tout en continuant d’enrichir ses connaissances techniques et sa croissance en tant que figure d’autorité dans l’industrie.

En seulement deux ans chez Hatch, Jeanne Marchand, Ingénieure de procédés junior, a exercé une influence notable grâce à ses compétences techniques, sa curiosité et sa passion pour l’innovation durable. Elle travaille actuellement sur les lieux d’un projet en Caroline du Nord, aux États-Unis, où elle gère et élabore plusieurs études pour une mine de quartz, à l’appui de la production de semi-conducteurs et de panneaux solaires.  

Jeanne a commencé sa carrière par un stage dans le cadre d’un projet de simulation thermodynamique, mais son désir de se rapprocher des opérations l’a amenée à occuper des postes dans une mine d’or dans le nord du Québec et dans une jeune entreprise de recyclage de batteries. Ces expériences ont suscité son intérêt pour les services-conseils en ingénierie. Elle s’est jointe à Hatch en juillet 2023, séduite par ses projets novateurs et son engagement envers l’action climatique et la transition énergétique. 

Diplômée de l’École Polytechnique de Montréal, Jeanne a toujours été curieuse de savoir comment les choses fonctionnent. Elle se passionne pour la résolution de problèmes et estime que les meilleures solutions proviennent des équipes diversifiées. Elle a ces mots pour les femmes du domaine de l’ingénierie : « Restez curieuses, dites oui aux occasions et sortez de votre zone de confort, car c’est là que se trouve le terreau de la croissance. »  

Jeanne est également profondément engagée envers le mentorat. Grâce au partenariat de Hatch avec son ancienne école, elle encadre des étudiants en génie pour les aider à faire la transition vers le marché du travail. Elle offre des conseils sur les défis techniques et le perfectionnement professionnel afin de créer le même environnement de soutien qui l’a aidée à tracer sa propre voie.

Adéla Hnátová, Ingénieure de procédés établie à Londres, est une pionnière et une source d’inspiration pour les jeunes femmes en ingénierie. Elle propose des solutions techniques pour des projets en amont et en aval du secteur pétrolier et gazier à l’échelle mondiale.  

Une expérience personnelle est à l’origine de son désir d’évoluer dans le domaine de l’ingénierie. Aux prises avec de l’eczéma durant l’adolescence, elle est devenue curieuse de savoir comment la transformation des aliments influait sur leur valeur nutritive. Sa curiosité s’est transformée en fascination pour le génie chimique et, plus tard, en passion pour le secteur de l’énergie. « La reconnaissance des complexités de la crise climatique et de la transition énergétique m’a inspirée à explorer plus en profondeur le secteur de l’énergie », explique-t-elle.  

Adéla estime que les équipes diversifiées, en particulier celles qui réunissent des personnes de différents genres et horizons, mettent au service de la résolution de problèmes des perspectives plus larges et une capacité de collaboration renforcée. Bien qu’elle n’ait pas personnellement été confrontée à des obstacles liés au genre, elle reconnaît le déséquilibre aux échelons supérieurs et est optimiste quant aux progrès réalisés. « À travers l’histoire, le génie est un domaine où le genre masculin a toujours été surreprésenté. Le fait d’avoir plus de femmes en génie diversifie la façon dont les défis sont abordés. »  

Elle attribue sa croissance à un environnement positif chez Hatch, où des collègues seniors sont toujours prêts à partager leurs connaissances. Iain Fraser, ingénieur de procédés, s’est avéré un mentor particulièrement précieux. Adéla s’épanouit en aidant les autres à grandir, comme lorsqu’elle a guidé des ingénieurs juniors pour les aider à s’y retrouver dans les calculs, les simulations et les outils logiciels.  

Lorsqu’on lui demande ce dont elle est la plus fière, elle répond que c’est le chemin qu’elle a parcouru. Alors qu’elle se sentait parfois dépassée au début de sa carrière, elle s’attaque maintenant avec confiance à des problèmes complexes et met à profit son expérience croissante pour relever de nouveaux défis.  

Adéla est impatiente d’obtenir son titre de membre agréée auprès de l’IChemE et de continuer à se perfectionner sur les plans technique et professionnel et en tant que future mentore.

Claudia Neves est Responsable régionale de la gouvernance et Directrice commerciale de projet pour la région de l’Amérique du Sud. Elle cumule plus de deux décennies d’expérience et nourrit une grande passion pour la gestion de projets. 

Elle a travaillé dans de nombreux projets chez Hatch et travaille actuellement sur le projet CHAVIMOCHIC au Pérou, qui a débuté au mois de mai l’année dernière. La capacité de jongler avec des responsabilités multiples est naturelle chez Claudia. En tant que mère de deux adolescentes, elle pense que la capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois et l’esprit d’initiative que les femmes acquièrent souvent en dehors du travail se traduisent en atouts puissants dans le milieu professionnel.  

« Nous conjuguons plusieurs rôles dans notre vie, ce qui nous aide à déterminer la priorité des activités et à gérer notre temps, ainsi qu’à faire preuve d’initiative et d’empathie », explique-t-elle. « Nous avons acquis ces habiletés à la maison avec nos enfants, nos parents et nos conjoints, et en gérant tous ces rôles simultanément. »  

Claudia est une fervente défenseure de la diversité des équipes. Elle estime que l’inclusion stimule l’innovation et pense que le mentorat est un élément déterminant de son parcours chez Hatch. Elle est reconnaissante à bon nombre de ses collègues d’avoir joué un rôle déterminant pour l’aider à trouver ses repères et à s’épanouir.  

Lorsqu’on lui demande ce dont elle est la plus fière, elle affirme avec fierté qu’avoir bâti une carrière fructueuse tout étant demeurée présente pour sa famille est une réalisation majeure, reconnaissant que de nombreuses femmes doivent sacrifier l’une ou l’autre.  

En ce qui concerne l’avenir, Claudia se voit poursuivre sa croissance chez Hatch, agir à titre de mentor pour d’autres personnes et continuer à entreprendre des projets complexes et de grande envergure.

Camille Dominguez, Directrice régionale, Eau, États-Unis et Amérique du Sud, a consacré sa carrière à des projets d’infrastructures d’eau et de restauration de l’environnement. Sa passion pour le travail qui revêt un sens pour elle l’a amenée à se spécialiser dans la restauration des Everglades, une priorité qu’elle a maintenue tout au long de sa carrière.  

Chez Hatch, Camille dirige des projets d’envergure comme le remplacement de l’évacuateur de crue de la SR71 et la restauration des Everglades dans le secteur sud-est de la baie de Biscayne, en collaboration avec des équipes au Canada, en Afrique du Sud, en Colombie et aux États-Unis.  

Le mentorat a été la pierre angulaire de son parcours. Elle suit les pas de feu Luis Casado, un leader respecté dans le domaine de l’eau industrielle et un ami de longue date qu’elle connaissait avant même de se joindre à Hatch. Les conseils qu’elle a reçus de Luis ont laissé un effet durable sur son approche du leadership. Elle attribue également son mérite à Bruce MacKay, son directeur général et mentor, dont la compréhension approfondie de la culture de Hatch et l’engagement à agir dans le respect du manifeste de Hatch ont joué un rôle déterminant dans son perfectionnement professionnel.  

Ses conseils aux jeunes femmes en génie? « Exprimez-vous. N’attendez pas de remplir tous les critères avant d’aller chercher ce que vous voulez. Il existe de nombreux défis pour lesquels vous ne serez pas prêtes à 100 %, parce que si vous l’étiez, vous ne vous perfectionneriez pas. N’hésitez pas à dire ce que vous voulez apprendre. »  

En ce qui concerne l’avenir, Camille se consacre à élargir les capacités de Hatch dans le domaine des ressources hydriques et à continuer de bâtir des équipes novatrices et à forte influence.

Spécialisée en infrastructures de communication, Martha Montes est Ingénieure spécialiste au sein de notre Groupe d’exécution de projet (GEP). Ses décennies d’expérience, sa passion pour l’apprentissage et son engagement profond à agir à titre de mentor pour la prochaine génération d’ingénieures font d’elle un modèle pour les femmes de l’industrie. 

Après avoir quitté Cuba pour s’installer au Canada en 2011, elle a obtenu le titre d’Ingénieure professionnelle (P.E.) en 2018 et a depuis travaillé dans de nombreux secteurs, dont les infrastructures minières et de transport en commun. Son expertise technique et son esprit de collaboration ont fait d’elle une précieuse collaboratrice dans le cadre de nombreux projets. À l’heure actuelle, elle dirige la conception de l’infrastructure réseau et des systèmes de télévision en circuit fermé pour la phase 2 du projet Jansen. « J’adore travailler en équipe », dit-elle. « La communication y joue un rôle crucial, et les femmes contribuent à l’ingénierie par leur remarquable esprit de collaboration et leur passion. » 

Sa décision de poursuivre une carrière en ingénierie était motivée par le désir de s’améliorer et d’améliorer le monde qui l’entoure. Elle pense que les équipes diversifiées sont la clé pour relever des défis mondiaux comme les changements climatiques, car elles apportent des perspectives plus vastes et des solutions novatrices. 

Le mentorat est un élément central de son rôle chez Hatch. Elle souligne que son mari, également ingénieur et collaborateur de longue date, est un mentor clé dans sa vie. Aujourd’hui, elle agit à titre de mentore des membres juniors de l’équipe, y compris de nouveaux diplômés issus d’un domaine autre que celui des télécommunications. « J’adore enseigner », dit-elle. « J’apprends d’eux, moi aussi; c’est un échange enrichissant. »