Hatch annonce les gagnants et gagnantes de la quatrième édition annuelle des prix des changements positifs

Toronto, Canada – Hatch, une entreprise mondiale d’ingénierie, de gestion de projets et de services professionnels, est ravie de dévoiler les gagnants et gagnantes de la quatrième édition annuelle de nos prix des changements positifs. Ce programme interne dynamique célèbre les employés qui ont contribué de façon remarquable à nos efforts organisationnels en matière de diversité et d’inclusion. 

La catégorie femme inspirante rend honneur aux employées qui s’identifient comme des femmes qui ont été des pionnières dans la promotion d’une communauté et d’un environnement inclusifs pour tout le monde. Ces personnes inspirantes prêchent par l’exemple en se faisant les championnes de la diversité et de l’inclusion dans toutes nos activités.  

La catégorie allié inspirant célèbre les employés qui, bien qu’ils ne s’identifient pas comme des femmes, ont montré leur engagement à soutenir, parrainer et encadrer leurs collègues féminines. Ces alliés sont de véritables défenseurs des changements positifs au sein de l’organisation. Les gagnants ont été sélectionnés dans chacune des sept régions de Hatch à l’échelle mondiale, ce qui témoigne de la portée mondiale de leurs efforts. 

Une nouveauté cette année, la catégorie conception diversifiée et inclusive récompense une équipe de projet qui a créé une solution novatrice et inclusive en appliquant nos principes de conception diversifiée et inclusive. Il s’agit d’une équipe dont le travail novateur aura établi une nouvelle norme en matière de conception inclusive. Nous sommes fiers d’annoncer que le projet de drague de grande envergure de Kenmare a remporté le tout premier prix de la catégorie Conception diversifiée et inclusive!  

« Nous sommes ravis de célébrer les gagnants de la quatrième édition des prix des changements positifs. Leur engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a non seulement favorisé un milieu de travail plus équitable, mais aussi l’innovation et le succès au sein de notre entreprise. Le grand nombre de candidatures reçues témoigne de l’effort collectif et du dévouement de notre équipe. Félicitations à toutes les personnes et équipes candidates, et plus particulièrement à l’équipe du projet de drague de grande envergure de Kenmare qui a remporté le tout premier prix dans la catégorie Conception diversifiée et inclusive. Vos réalisations nous inspirent tous à poursuivre nos efforts pour bâtir un avenir plus inclusif », a déclaré Pierre Olivier, Gestionnaire du programme de diversité et d’inclusion de Hatch.  

Hatch maintient son solide engagement à créer un milieu diversifié, inclusif et équitable. En célébrant les réalisations de notre personnel, notre organisation veille à favoriser une culture qui valorise les perspectives et les talents de chacun. 

Lauréats des prix des changements positifs 2025 

Cliquez ici pour en savoir plus sur le parcours de Hatch en matière de diversité et d’inclusion. 

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Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec : 

Lindsay Janca 

Directrice mondiale, Relations publiques 

Tél. : +1 905 403-4199 

Courriel : media@hatch.com 
 

À propos de Hatch 

Nos ingénieurs peuvent concevoir et construire tout ce que nos clients souhaitent. Forts de plus de 70 ans d’expérience technique et commerciale dans les secteurs des mines, de l’énergie et des infrastructures, nous connaissons bien vos activités et comprenons que les défis que vous devez relever évoluent rapidement. Nous réagissons promptement en concevant des solutions plus ingénieuses, efficaces et novatrices. Nous mettons à profit l’expérience de nos 10 000 employés, qui travaillent dans plus de 150 pays, afin de défier le statu quo et de créer des changements positifs pour nos clients, notre personnel et les communautés dans lesquelles nous œuvrons.   

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