Hatch aide la Ville de Mississauga à tracer la voie
Mississauga, Canada – Hatch est ravie d’annoncer avoir été mandatée par la Ville de Mississauga à la suite d’un processus d’approvisionnement concurrentiel pour élaborer une nouvelle stratégie de développement économique couvrant la période 2020-2025.
« Nous sommes heureux de travailler avec Hatch, notre communauté d’affaires et nos résidents à l’élaboration d’un nouveau plan directeur qui reflète véritablement les besoins et les occasions du milieu des affaires de Mississauga, explique Bonnie Brown, Directrice du développement économique. Nous voulons tirer parti de nos succès antérieurs et profiter des ressources adéquates pour faire de Mississauga un centre d’activité florissant où les entreprises et la communauté sont en mesure d’innover et de croître. »
Cette étude importante établira un cadre ambitieux sur la façon dont Mississauga peut croître, réussir et prospérer de façon inclusive et durable. Comptant plus de 770 000 habitants, la municipalité de Mississauga se classe au sixième rang sur le plan de la population au Canada. Elle accueille en outre plus de 75 sièges sociaux canadiens d’entreprises du classement Fortune 500. La stratégie consistera en un plan prospectif qui s’appuiera sur les politiques actuelles de la Ville et renforcera ses relations économiques avec la région du Grand Toronto. Elle déterminera les priorités en matière d’action et d’investissement, et établira une vision claire de la croissance économique mue par le secteur afin de maintenir la compétitivité de la ville à l’échelle mondiale, ainsi que l’aménagement résidentiel et les communautés nécessaires pour attirer et maintenir en poste les travailleurs dans une perspective d’avenir.
Hatch fournit des services-conseils, ainsi que des services de recherche économique et de consultation dans le cadre de ce projet par l’entremise d’une équipe qui tire parti d’une expérience et de perspectives internationales, mais aussi de connaissances locales.
« Voilà une occasion pour Hatch de travailler en étroite collaboration avec la Ville de Mississauga à l’élaboration d’attraits économiques convaincants pour la ville qui abrite notre bureau principal, déclare Simon Hooton, directeur de projet de Hatch. En effet, bon nombre de nos employés vivent ici et nous avons hâte de mettre à profit notre expertise internationale en matière de compétitivité urbaine pour aider l’une des plus importantes villes du Canada à croître. »
Bien que Hatch est connue depuis longtemps dans la région et partout dans le monde pour ses solutions d’ingénierie dans les secteurs de l’infrastructure, de l’énergie et de l’exploitation minière, l’entreprise a renforcé sa position dans le domaine des solutions urbaines et celui de l’analyse et de la stratégie économique en 2018 grâce à l’acquisition de Regeneris, un chef de file en services-conseils économiques. Ensemble, nos experts possèdent donc une vaste expertise en recherche et en analyse sociales et économiques, ainsi que des connaissances régionales et une compréhension pratique et technique du développement urbain.
« Les défis comme celui-ci sont ceux que nous aimons relever chez Hatch : ils offrent l’occasion de créer des changements positifs au moyen d’une stratégie réfléchie et efficace visant à maximiser les avantages économiques et sociaux d’une trajectoire de croissance solide et durable », précise Michael Sutherland, Directeur, Solutions urbaines, Canada, chez Hatch.
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Glenn Sakaki
Directeur mondial, Marketing et communications
Tél. : +1 905 403-4241
Courriel : media@hatch.com
Au sujet de Hatch
Quel que soit le projet envisagé par nos clients, nos équipes peuvent en assurer la conception et la construction. Forts de plus de 60 ans d’expérience technique et commerciale dans les secteurs des mines, de l’énergie et des infrastructures, nous connaissons bien vos activités et comprenons que les défis que vous devez relever évoluent rapidement. Nous réagissons promptement en concevant des solutions plus ingénieuses, efficaces et novatrices. Nous mettons à profit l’expérience de nos 9 000 employés, qui travaillent dans plus de 150 pays, afin de défier le statu quo et de créer des changements positifs pour nos clients, notre personnel et les communautés dans lesquelles nous œuvrons.
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