Investir dans notre avenir : Hatch nommée parmi les meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes

Mississauga, Canada – Hatch figure encore une fois parmi les meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes selon Mediacorp, la firme qui récompense les meilleurs employeurs au pays et dans certains domaines d’intérêt. Ce concours récompense les employeurs qui offrent les meilleurs environnements de travail et les meilleurs programmes au pays pour les jeunes en début de carrière.

« Il est très important pour les milléniaux et les membres de la génération Z de pouvoir donner un sens profond à leur travail, et c’est ce qui distingue les gagnants de notre concours de recherche de talents cette année », explique Kristina Leung, rédactrice en chef pour le projet des 100 meilleurs employeurs au Canada chez Mediacorp.

Dans le cadre son engagement permanent envers le perfectionnement des dirigeants de demain, Hatch a distribué plus de deux millions de dollars en 2017 à l’échelle mondiale avec son programme de bourses d’études en plus d’accueillir plus de 500 participants dans son programme mondial à l’intention des étudiants et des nouveaux diplômés. Le programme comprend de la formation en milieu de travail, du mentorat, des événements de réseautage et des formations en classe sur l’ingénierie, le leadership et les affaires.

« Notre engagement à former la nouvelle génération d’innovateurs et de leaders est essentiel pour assurer notre avenir, et c’est pourquoi nous cherchons différentes manières d’inspirer l’innovation et d’éveiller l’esprit d’entreprise chez les jeunes. Nous ne pouvons plus nous contenter d’offrir des emplois. La génération actuelle recherche des occasions de soutenir de grandes causes sociales qui permettent vraiment de changer les choses, ce qui correspond aux principales valeurs de Hatch. En investissant dans les générations futures, nous leur laissons un riche héritage en plus d’assurer une bel avenir à nos communautés », déclare John Bianchini, Président-directeur général.

Hatch réussit depuis longtemps à attirer des jeunes talents en offrant les avantages suivants :

• la possibilité de travailler sur des mandats intéressants et stimulants qui leur permettent de changer les choses;
• la possibilité de collaborer avec des collègues intelligents et travaillants, et de profiter d’une culture axée sur la collaboration et le mentorat;
• l’occasion d’élargir leurs horizons en tant que citoyens du monde, de rencontrer des clients de partout dans le monde, de travailler dans différentes communautés et sociétés;
• de profiter d’une vision claire et transparente de notre identité et de nos valeurs en tant qu’entreprise.

Notre entreprise est fermement déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Cliquez ici pour savoir comment Hatch a été sélectionnée.

Ceux qui souhaitent faire carrière chez Hatch sont invités à visiter la section Carrières de notre site Web à l'adresse https://www.hatch.com/fr-CA/Careers.

Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec :

Glenn Sakaki
Directeur mondial, Marketing et communications
Tél. : +1 905 403-4241
Courriel : media@hatch.com

Au sujet de Hatch

Quel que soit le projet envisagé par nos clients, nous pouvons en assurer la conception et la construction. En nous appuyant sur plus de 60 ans d’expérience technique et commerciale dans les secteurs des mines, de l’énergie et des infrastructures, nous connaissons bien vos activités et comprenons que les défis que vous devez relever évoluent rapidement. C’est pourquoi nous réagissons promptement en apportant des solutions plus ingénieuses, efficaces et novatrices. Nous mettons à profit l’expérience de nos 9 000 employés, qui travaillent dans plus de 150 pays, afin de défier le statu quo et de créer des changements positifs pour nos clients, notre personnel et les communautés dans lesquelles nous œuvrons.