Glenn Sakaki

Glenn, un vidéaste amateur et un photographe passionné par la nature et la faune, est ingénieur métallurgiste de formation et fait partie de la famille Hatch depuis près de vingt ans! Depuis que Glenn a commencé sa carrière chez Hatch, il a eu l’occasion de travailler dans divers secteurs de l’entreprise. Il s’est occupé de la commercialisation des capacités évoluées de Hatch en matière de systèmes et a dirigé l’équipe mondiale Systèmes d’information et de technologie ainsi que l’équipe Énergie renouvelable. Il occupe maintenant le poste de Directeur mondial, Communications, marketing et relations publiques.

Fort de près de vingt ans d’expérience dans l’industrie, Glenn a participé à de nombreux projets intéressants. Cependant, le plus important à son avis a été le repositionnement de l’entreprise en 2015, où il a notamment élaboré l’identité visuelle, la mission, la vision et les valeurs de Hatch.

Selon vous, que signifient des changements positifs?

« J’ai consacré ma vie à créer des changements positifs dans tout ce que je fais et à toutes les étapes de ma carrière. Autant durant les années où je m’attaquais aux difficultés de l’industrie métallurgique comme ingénieur qu’aujourd’hui, où je tisse des liens entre les gens en racontant des histoires et des expériences communes. Pour encourager les gens à influencer positivement le monde, nous devons créer des interactions significatives qui facilitent le changement! »

Selon vous, quels sont les plus grands défis que doivent surmonter vos clients?

« La croissance des marchés mondiaux stagne en raison de la diminution des activités d’investissement, de la baisse du commerce mondial et du ralentissement de l’activité manufacturière. Dans les marchés émergents, les exportations de produits de base ont considérablement diminué en raison de la faiblesse des prix, de la baisse du commerce mondial, de la volatilité des mouvements de capitaux et des défis nationaux persistants qui touchent de différentes façons nos principaux clients des secteurs Mines et métaux, Énergie et Infrastructures.

Nous croyons être bien mieux placés pour aider nos clients à relever leurs défis qui se présentent en demeurant fidèles à notre manifeste et à notre mission d’entreprise : ensemble, nous accompagnons nos clients pour qu’ils obtiennent des résultats sans précédent en les épaulant dans la recherche d’idées ingénieuses. Nos employés exceptionnels, aux talents et horizons variés, mettent à profit leur connaissance approfondie de l’ingénierie et des marchés pour résoudre les enjeux mondiaux les plus complexes. Nous élaborons des solutions sécuritaires, novatrices et durables. »

De quoi êtes-vous le plus fier?

« De notre équipe Communications, marketing et relations publiques qui est l’une des équipes les plus diversifiées de l’entreprise en ce qui a trait à la culture, au sexe, à l’ethnicité, à la race, à l’orientation sexuelle, au handicap et au lieu géographique. Nous croyons que les meilleures idées proviennent d’un groupe diversifié de professionnels et nous travaillons chaque jour pour favoriser la multiplicité des idées. »

Qu’aimez-vous le plus de votre travail chez Hatch? Selon vous, en quoi la culture de Hatch est-elle différente de celle des autres entreprises?

« Au cours des vingt dernières années, j’ai eu l’occasion de travailler dans différents services de l’entreprise : pour différents secteurs d’activité et disciplines, pour les équipes d’exécution de projets et, maintenant, pour notre groupe Services intégrés. Ce fut un plaisir d’occuper douze postes différents sur six continents. Cela m’a permis de mieux comprendre les forces uniques de notre entreprise et les raisons pour lesquelles les gens choisissent de rester ici de leur première journée après l’université jusqu’à leur retraite.

Hatch est une entreprise privée unique ayant une structure organisationnelle horizontale et une culture d’entreprise sans pareil. J’aurais aimé connaître cette entreprise d’exception plus tôt dans ma carrière! »