En reconocimiento al Día Internacional de Personas con Discapacidad, nos enfocamos en el empoderamiento y la participación de personas con discapacidades. Estamos en camino a construir una empresa completamente diversa e inclusiva que celebra y saca provecho de las fortalezas únicas de nuestra gente, sin importar el género, la raza, la orientación sexual o las discapacidades. Esta es una de nuestras historias.

Recientemente entró en vigencia la nueva Ley de Evaluación de Impacto (IAA). Esta influirá en la entrega de proyectos de energía, infraestructura y minería. Comprenda los cambios y el impacto que tiene en sus proyectos.

Dado que somos uno de los productores de desechos más grandes del mundo, nos corresponde, como industria de los metales y los minerales, trabajar juntos para encontrar nuevas maneras de operar de forma más sustentable. La manera en que gestionamos los relaves tiene una importancia fundamental para la producción segura y sustentable de los metales y los minerales en todo el mundo, y para la salud de nuestro planeta en general.

Nadie quiere recibir la noticia de que un ser querido ha muerto en un accidente industrial. Sin embargo, las realidades de los riesgos catastróficos aun no se comprenden del todo y son gestionadas con grandes deficiencias por muchas organizaciones.

Un sistema de generación de energía híbrida para las latitudes altas.

El futuro de la movilidad urbana requiere pensar más allá de las ideas tradicionales de manera que se plantee el crecimiento futuro dentro del contexto de recursos globales finitos. El pensamiento ecosistémico requiere la integración de la relación compleja que existe entre los usuarios, la infraestructura, los servicios y las políticas a fin de satisfacer las necesidades de movilidad de una forma duradera y que traiga cambios positivos a los ciudadanos actuales y a los futuros.

Los consultores a veces brindan solamente consejos de alto nivel. Aún así, los clientes esperan equipos multidisciplinarios con amplios conocimientos del sector y una sólida comprensión del historial de sus activos. Buscan consultores que puedan combinar enfoques probados de resolución de problemas con los conocimientos técnicos y de ingeniería más recientes y una amplia comprensión de cómo las organizaciones pueden liberar todo el potencial de su personal.

En el ámbito de la industria pesada hay algo que es claro: no se puede deshacer el daño que causa un suceso catastrófico a los empleados, al medio ambiente, a la comunidad y a nuestra reputación.

Cuando las organizaciones atraviesan cambios y llega el momento de manejarlos, es esencial tener un equipo dedicado de liderazgo que esté comprometido a comunicarse con sinceridad, comprender al personal y liderar con el ejemplo. Y hacerlo de manera efectiva requiere mucho trabajo.

Los cambios son inevitables. Son constantes. Son difíciles. Es un juego de dominó, y la organización y el personal son los jugadores.