John Bianchini recibe el premio Canada’s Most Admired CEO

Toronto, Canadá— Hatch se enorgullece de anunciar que su presidente de directorio y director ejecutivo, John Bianchini, ha sido reconocido por Waterstone Human Capital con el premio Canada’s Most Admired CEO™ en la categoría –Empresas. Este prestigioso reconocimiento celebra el liderazgo visionario, la cultura orientada al propósito y el desempeño organizacional sostenido de las empresas canadienses.

Como presidente de directorio y director ejecutivo de Hatch, John ha redefinido lo que significa liderar con valores en un mundo complejo y global. Su compromiso inquebrantable con la propiedad de los empleados de Hatch’, la cultura centrada en las personas y la innovación sustentable ha transformado a la compañía en una organización con propósito, capaz de entregar resultados de clase mundial. Con más de 11.000 empleados y experiencia en proyectos en más de 150 países, Hatch continúa brindando soluciones transformadoras en los sectores de metales, energía e infraestructura, impulsada por un profundo compromiso con la creación de un cambio positivo.

““Este honor es reflejo de la gente increíble de Hatch y la cultura que hemos construido juntos’. Como firma que pertenece a sus empleados, mantenemos un gran sentido de la responsabilidad, un espíritu emprendedor y un compromiso de largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestros proyectos”,” afirmó Bianchini. “Para mí’, la historia de Hatch es motivo de asombro y orgullo. Es una historia de éxito canadiense con impacto global, construida sobre propósito, cultura y resiliencia. Y demuestra que, cuando las personas viven sus valores, pueden crear un mundo mejor a través de un cambio positivo.”

El liderazgo de John’ está definido por:

• Una estrategia visionaria: navegar por las recesiones globales y la pandemia con resiliencia, diversificarse a nuevos sectores y servicios, y lanzar estrategias de largo plazo centradas en los clientes.
• La cultura y el desarrollo de las personas: consagrar los valores de Hatch’ en su Manifiesto y lanzar Liderazgo impulsado por el Manifiesto, programa para empleados implementado a nivel global que busca integrar la resolución de problemas con la inteligencia emocional.
• La innovación y la competitividad: ejecutar más de 100.000 millones de dólares en proyectos transformadores, liderar tecnologías pioneras en la industria e invertir en startups para acelerar la innovación en los sectores que atiende Hatch.
• La responsabilidad social corporativa: impulsar la educación en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), la participación de las comunidades indígenas y las artes, con más de 6 millones de dólares invertidos en programas comunitarios solo en 2025.
• El desempeño organizacional: lograr un crecimiento sostenido en ingresos, mantener una de las tasas de rotación más bajas de la industria’ y obtener reconocimiento como uno de los Mejores Empleadores de Canadá’ durante diez años consecutivos y’ como una de las Empresas Mejor Gestionadas de Canadá durante 18 años.

“Lo que distingue a John es su capacidad de honrar nuestro legado mientras conduce a Hatch con ambición hacia una nueva era. Bajo su liderazgo’, hemos asumido las necesidades cambiantes de nuestros clientes y comunidades, enfocándonos en la innovación, la sustentabilidad y el impacto positivo. John ha promovido una cultura resiliente y sensible al entorno, que potencia a nuestra gente para crear un cambio duradero y significativo.”
— Randy McMeekin, director ejecutivo global de Infraestructura de Hatch

“John vive bajo el principio de que ‘nuestras acciones determinan quiénes somos’. Bajo su liderazgo, Hatch es más fuerte que nunca. Existe claridad en su propósito, dirección y conducta. Sin duda, John dejará la empresa mejor de lo que la encontró. Él sabe que la cultura nunca está garantizada—: debe cultivarse día a día. Su compromiso no es con la perfección, sino con el progreso: ser hoy un poco mejores que ayer. Ha fomentado una cultura que retiene, motiva, inspira y empodera a las personas para ser —y ofrecer— lo mejor de sí.”
— Carl Oxholm, Director Ejecutivo de Virtue Compass Inc.

Durante este año, John recibió también la Medalla Julian C. Smith del Instituto de Ingeniería de Canadá y un título de doctor honoris causa en Derecho de la Universidad OCAD.

El reconocimiento ’Canada’s Most Admired CEO otorgado a John Bianchini es testimonio de su compromiso inquebrantable con el liderazgo basado en valores, la innovación y el impacto global.

Para conocer más sobre Hatch y el liderazgo de John Bianchini’, visite www.hatch.com. 

Para más información, comuníquese con:

Lindsay Janca
Directora global de Relaciones Públicas
Tel.: +1 905 403 4199
Correo electrónico: media@hatch.com

Acerca de Hatch

Sin importar lo que nuestros clientes imaginen, nuestros equipos pueden diseñarlo y construirlo. Con siete décadas de experiencia comercial y técnica en los sectores de minería, energía e infraestructura, conocemos su negocio y entendemos que sus desafíos cambian constantemente. Respondemos rápidamente con soluciones más inteligentes, eficientes e innovadoras. Recurrimos a nuestro personal conformado por 11.000 profesionales con experiencia en más de 150 países para desafiar el statu quo y generar un cambio positivo para nuestros clientes, nuestros empleados y las comunidades a las que prestamos servicios.

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