Hatch anuncia los ganadores de la cuarta edición anual de los Premios al Cambio Positivo

Toronto, Canadá – Hatch, empresa global de ingeniería, gestión de proyectos y servicios profesionales, se complace en anunciar los ganadores de la tercera edición de los Premios al Cambio Positivo. Este dinámico programa interno celebra a los empleados que han realizado contribuciones significativas a la promoción de la diversidad y la inclusión dentro de nuestra organización. 

La categoría Mujer Inspiradora distingue a las empleadas que se identifican como mujeres que son pioneras en fomentar un entorno y una comunidad inclusivos para todos. Estas mujeres inspiradoras lideran con el ejemplo, defendiendo la diversidad y la inclusión en todo momento.  

La categoría de Aliado Inspirador reconoce a los empleados que, aunque no se identifiquen como mujeres, apoyan fervientemente a sus compañeras, brindándoles orientación y respaldo. Estos aliados son auténticos defensores del cambio positivo dentro de nuestra organización. Los ganadores fueron seleccionados de cada una de las siete regiones de Hatch en todo el mundo, demostrando el impacto global de sus esfuerzos. 

Como novedad este año, la categoría de Diseño Diverso e Inclusivo premia a un equipo de proyecto que haya creado una solución innovadora e inclusiva utilizando nuestros principios de Diseño Diverso e Inclusivo. Su trabajo innovador marca un nuevo referente en diseño inclusivo. Nos complace profundamente anunciar que el proyecto Kenmare Larger Dredge se ha llevado el primer premio al Diseño Diverso e Inclusivo.  

"Estamos encantados de celebrar a los ganadores de la cuarta edición anual de los Premios al Cambio Positivo. Su compromiso con la diversidad y la inclusión no sólo ha propiciado un entorno laboral más equitativo, sino que también impulsa la innovación y el éxito en nuestra empresa. La respuesta abrumadora por parte de nuestros equipos pone de relieve el esfuerzo colectivo y la dedicación de nuestros empleados. Felicidades a todos los nominados y especialmente al equipo del Kenmare Larger Dredge Project por ganar el primer Premio al Diseño Diverso e Inclusivo. Sus logros nos inspiran a todos a seguir esforzándonos por un futuro más inclusivo", expresó Pierre Olivier, director del programa de Diversidad e Inclusión de Hatch.  

Hatch se mantiene firme en su compromiso por cultivar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y equitativo. Al celebrar los logros destacados de sus empleados, la empresa busca promover una cultura que valore y acepte las perspectivas y talentos únicos de cada individuo. 

Ganadores de los Premios al Cambio Positivo de 2025

Si desea obtener más información sobre la iniciativa de Diversidad e Inclusión de Hatch, haga clic aquí. 

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Para obtener más información, comuníquese con: 

Lindsay Janca 

Directora Global de Relaciones Públicas 

Tel.: +1 905 403 4199 

Correo electrónico: media@hatch.com 
 

Acerca de Hatch 

Nuestros ingenieros pueden diseñar y construir todo lo que nuestros clientes imaginen. Con más de seis décadas de experiencia comercial y técnica en los sectores de minería, energía e infraestructura, conocemos su negocio y entendemos que sus desafíos cambian constantemente. Respondemos rápidamente con soluciones más inteligentes, eficientes e innovadoras. Recurrimos a nuestros 9.000 profesionales con experiencia en más de 150 países para desafiar el statu quo y generar cambios positivos para nuestros clientes, nuestros empleados y las comunidades a las que prestamos servicios.   

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