Foro anual de Trabajo Seguro en Equipo de Hatch

Seguridad: estamos juntos en esto. El 27 de abril, Hatch realizó el foro anual de Trabajo Seguro en Equipo, justo antes del Día Mundial de la Salud y la Seguridad en el Trabajo. Si bien la salud y la seguridad son la base de los valores principales de nuestra organización, el foro de este año se enfocó en la importancia del bienestar mental en la era pospandémica; en particular, en lo que significa ser resiliente frente a la adversidad y la importancia de saber cómo manejar el estrés, tanto para nosotros como para nuestros colegas.

Cada año, este foro nos reúne con nuestros clientes, socios, contratistas y colegas y, en esta ocasión, nos hemos encontrado para hablar sobre la salud mental pospandémica y lo que significa asumir nuestra responsabilidad (tanto nosotros como nuestros colegas) al enfrentar la adversidad y al gestionar las reacciones de estrés.

Uno de los oradores principales, Kevin Rempel, medallista de bronce paraolímpico canadiense, abrió el día con una pregunta: ¿Qué significa para ustedes la palabra héroe? El estilo directo de Kevin -que actualmente es un coach ejecutivo- captó la atención de la audiencia al hablar sobre el valor de crear nuestras propias historias de vida, y la forma en la que las historias de reivindicación son las más impactantes. Su magnífica capacidad narrativa hizo que lo inimaginable se desplegara ante nuestros ojos cuando habló sobre cómo quedó paralizado en un accidente y luego alcanzó el podio Olímpico.

Kevin marcó la tónica de la mañana y el resto de los oradores continuaron con energía y entusiasmo. La conversación fue potente y estuvo a cargo de expertos médicos, clientes y socios, y se abarcaron temas especializados que incluyeron un análisis de la revolución de las neurociencias, el valor de la salud y el bienestar mentales en el diseño de los entornos laborales, el camino hacia un control efectivo del riesgo psicológico en el trabajo, los desafíos únicos que enfrentan los líderes para mantener su propia salud mental al respaldar iniciativas de bienestar mental en sus trabajos, la importancia de romper el silencio en torno a los problemas de salud mental y cómo generar conversaciones necesarias en el entorno laboral, y los riesgos únicos que enfrentan las comunidades Indígenas en la era pospandémica.

Nuestra segunda oradora principal, Sylvia Marusyk, fundadora de MindBody Works, cerró el día con una perspectiva interesante sobre cómo los líderes pueden ayudar a los empleados que lidian con estrés crónico, y a la vez alivianar el peso que cargan sobre sus propios hombros. Sylvia llevó a la audiencia por el camino de la supervivencia hasta la prosperidad e hizo la pregunta más importante: ¿Qué les está pidiendo su dolor? Contó su emotiva historia de forma honesta e ingeniosa, y finalizó el día con la conclusión de que los líderes deben liderar tanto con la cabeza como con el corazón.

Si desean obtener más información sobre el foro de Trabajo Seguro en Equipo o sobre los eventos futuros, comuníquense con nuestro equipo de eventos de Seguridad. [hatchsafetyevent@hatch.com]

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