Susan Derrah

Susan es ingeniera eléctrica sénior y gerenta de proyectos en nuestro equipo de Electricidad y Tecnologías de Control. Trabaja en nuestra oficina de Mississauga, Canadá. 

Susan está comprometida con el empoderamiento y el desarrollo de sus colegas, y ha trabajado con el comité de Diversidad e Inclusión para mejorar el lugar de trabajo para todos. Ha sido un modelo a seguir y una mentora increíble para su equipo y trabaja para inspirar a estudiantes y nuevos empleados de toda la empresa.

En reconocimiento a sus esfuerzos, fue galardonada con el Premio al Cambio Positivo 2024, que premia a las personas que han realizado contribuciones significativas para que seamos una empresa plenamente diversa e inclusiva. 

¿Por qué cree en la diversidad e inclusión? 

Los logros de una empresa son resultado del esfuerzo de su gente. Un entorno diverso e inclusivo genera un sentimiento de pertenencia entre los empleados. Cuando nos sentimos valorados como individuos, podemos aportar lo mejor de nosotros a nuestros equipos y a nuestro trabajo. 

Hoy en día, muchas personas se sienten marginadas, por lo que debemos llamar continuamente la atención sobre las mejores prácticas para crear un espacio de trabajo inclusivo.

¿Qué cree que debemos hacer como individuos para fortalecer la inclusión?

Debemos practicar la empatía y escuchar las inquietudes y perspectivas de los demás. Debemos evitar hacer suposiciones sobre cómo se sienten los demás y reconocer nuestro propio privilegio personal. 

¿Qué significa para usted un cambio positivo? 

¡El cambio positivo es mejorar las cosas! Para mí, significa pensar globalmente y actuar localmente. Intento concentrarme en lo que puedo hacer para mejorar directamente el entorno en el que trabajo. No puedo obligar a los demás a cambiar, solo puedo cambiar mis propias acciones. 

¿Cuál es su mayor orgullo? 

En este momento de mi carrera, me apasiona respaldar a los jóvenes de Hatch. Tanto a nuestros empleados nuevos como los estudiantes de programas cooperativos que, con un poco de suerte, están considerando una futura carrera en Hatch. Tengo reuniones de seguimiento y organizo eventos sociales y profesionales. Intento estar disponible para escuchar y dar consejos cuando me necesitan.  

¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en Hatch? ¿En qué sentido diría que la cultura de Hatch es diferente a la de otras empresas?

Cuando entrevisto a candidatos interesados en trabajar en Hatch, suelen preguntarme por qué he estado tanto tiempo en la empresa. Mi primera respuesta es siempre: la gente con la que trabajo. Trabajamos mucho para obtener resultados para nuestros clientes, nos apoyamos mutuamente y mantenemos el sentido del humor cuando nos enfrentamos a situaciones difíciles. 

Mi segunda respuesta es: el estimulante trabajo que me toca hacer. Incluso a mi edad, me siguen pidiendo que tome nuevos tipos de trabajo y siga aprendiendo. En mi caso, la cultura de Hatch me anima a asumir estas nuevas tareas con el apoyo de un equipo muy unido de gente estupenda.