Menno Gerhard

Menno es gerente de área en nuestra oficina de Essen, Alemania.

Antes de incorporarse a Hatch Küttner hace un año, trabajó en una gran variedad de proyectos y, desde que entró a Hatch, ha participado en el proyecto Atlantic Copper CirCular en Huelva, España.

Menno fue uno de los ganadores del Premio al Cambio Positivo 2024, programa que reconoce a aquellos empleados que contribuyen a construir una organización inclusiva dentro de Hatch, que ejemplifican los valores de nuestro Manifiesto y que trabajan activamente para fortalecer la diversidad de nuestros equipos.

¿Por qué cree en la diversidad y la inclusión?

Mi padre tenía una discapacidad y era atleta de competición, además de tener una carrera y tres hijos. Crecí pensando que esa era la normalidad, pero más tarde de mi cuenta de la discriminación del mundo exterior.

También he vivido personalmente situaciones en las que me sentí fuera de lugar, pero siempre hubo alguien dispuesto a ayudarme. Me gustaría devolver el favor a otros.

¿Qué cree que debemos hacer como individuos para fortalecer la inclusión?

Deberíamos liderar desde la empatía. Cada persona carga con sus propias dificultades. Incluso si se muestran groseros o estresados, puede que no lo hagan con esa intención. Aunque nos resulte difícil, debemos seguir dando a las personas el beneficio de la duda.

¿Qué significa para usted un cambio positivo?

Para lograr un cambio positivo se requiere trabajo duro, repeticiones frecuentes y una reflexión sobre nuestra propia mentalidad y acciones, pero disfrutar el proceso es clave.

¿Cuál es su mayor orgullo?

Lo que más me enorgullece es el cambio que he logrado en mi comunidad. Me siento privilegiado de poder hacerlo.

¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en Hatch? ¿En qué sentido diría que la cultura de Hatch es diferente respecto a la de otras empresas?

Como gerente de proyectos para un proveedor, recuerdo una ocasión en la que tuve que incorporarme repentinamente a un proyecto en Sudáfrica del que apenas tenía conocimiento. El equipo de Hatch no se aprovechó de esta situación, sino que me incluyó y me ayudó para que el proyecto se completara a tiempo. Eso demostró la sinceridad en la forma de pensar de cada uno.

También valoro muchísimo la increíble red de Hatch. Solo llevo un año en Hatch Küttner y ya puedo ver lo rápido que ha crecido mi red. Todos mis nuevos colegas son increíblemente abiertos y están dispuestos a apoyarme.