Julie Bourgault
Directora Principal, Asesoría
Julie es directora principal del grupo de Consultoría, con sede en nuestra oficina de Montreal, Québec. Tras cuatro años en Hatch, Julie se ha ganado una sólida reputación por su compromiso con la diversidad y la inclusión. Es reconocida por formar equipos inclusivos y de alto rendimiento, además de brindar mentoría a mujeres en toda la organización. Su orientación práctica ayuda a sus colegas a gestionar las relaciones con clientes y a equilibrar sus responsabilidades profesionales y personales. Con su liderazgo, Julie sigue promoviendo una cultura laboral más equitativa y colaborativa. En reconocimiento de su esfuerzo, Julie fue una de las ganadoras de los Positive Change Awards de 2025, programa que reconoce a aquellos empleados que contribuyen a construir una organización inclusiva dentro de Hatch, que ejemplifican los valores de nuestro Manifiesto y que trabajan activamente para fortalecer a nuestros equipos diversos. ¿Por qué cree en la diversidad y la inclusión? Comencé a trabajar hace más de 20 años en un entorno que era parte de un sector dominado por hombres. Con el tiempo, he visto con mis propios ojos que los equipos diversos generan sistemáticamente resultados mejores y más innovadores, además de fomentar un mayor compromiso dentro del equipo. ¿Qué cree que debemos hacer como individuos para mejorar la inclusión? La inclusión comienza con acciones pequeñas y cotidianas. Se trata de actuar con intención y sensibilidad en los momentos que realmente importan. Algunos ejemplos son los siguientes: Al crear un proyecto, debemos preguntarnos si hemos incorporado puntos de vista diversos que puedan contribuir a una mejor solución. En las reuniones, debemos asegurarnos de que todos hayan tenido la oportunidad de aportar su talento a la conversación, e invitar activamente a las personas a expresarse. ¿Qué significa para usted el cambio positivo? Para mí, el cambio positivo es una mentalidad cotidiana que garantiza que reunamos a las mejores personas, de todos los ámbitos, para colaborar y crecer juntos. ¿Cuáles considera que son los desafíos más complejos que enfrentan nuestros clientes? Con todas las nuevas tecnologías y los desafíos cotidianos que enfrentan nuestros clientes, es fácil que el cambio cultural quede relegado. Sin embargo, es fundamental tratarlo como prioridad y medir su avance en los niveles más altos de la organización. ¿Cuál es su mayor orgullo? Me enorgullece formar equipos tan diversos como sea posible, donde las personas se sientan comprometidas y realmente disfruten de trabajar juntas. Creo que esa es la base de una carrera profesional exitosa, especialmente para los profesionales más jóvenes. ¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en Hatch? Lo que más me gusta de trabajar en Hatch es nuestro enfoque único, que combina experiencia técnica con pensamiento innovador. Esto mantiene a las personas motivadas y ayuda a atraer talento de todos los ámbitos, haciendo de Hatch un lugar verdaderamente excepcional para trabajar.